Forumas

1. Vardas_Pavardė: Mantas_Rinkevicius 2. Dabartinis rangas ir į koki norite pasikelti:Medical Student į Junior Doctor 3. Kaip sekėsi keltis:Neblogai 4. Įrodymai (/info bendr. darbo lentelė prieš ir po): Budejimas : https://imgur.com/a/9dV68sl info pries : https://imgur.com/a/hYR9Yqc info po : https://imgur.com/a/3MbQKaV  

Anketa 1. Kas Jums patinka Mechanikų darbe? Kuo šis darbas Jums išsiskyrė iš kitų?:  Mechanikų darbe man patinka tai, kad šiame darbe firmos darbuotojai teikia serverio žaidėjams paslaugas, tokias kaip degalų užpylimas, mašinos sutaisymas, įrankių pardavimas ir mašinos ištuningavimas. Šis darbas išsiskiria tuo, kad be šio darbo serveris negyvuotų ir visos mašinos važinėtų sudaužytos bei negalėtų serverio žaidėjai užsiturbinti savo mašinos. Jeigu SAMP laikais, tai esu turėjęs mechanikų direktoriaus bei pavaduotojo pareigas, tad dauguma nusimanau, kaip viskas yra. SAMP laikais buvo vienaip, kai direktorius buvau, dabar kitaip. Bet, aišku, norėtųsi jį man išmėginti. 2. Kaip galėtumėte vienu sakiniu apibūdinti Mechanikų darbą Serverio naujokui?: Tai pelningas serverio darbas, kuriame reikia taisyti serverio žaidėjų mašinas, jas sutaisyti ir uždėti „tune“, taip pat praeiti techninę apžiūrą. 3. Kaip motyvuotumėte darbuotojus prisijungti į bendras veiklas?: Skatinčiau tuo, kad veikloje dalyvaujantys gali gauti rango pasikėlimą. O tai, aišku, darbe yra labai geras dalykas, nes tada darbuotojai galės pasikelti į aukščiausią rangą. Aišku, veikloje daryčiau taip, kad būtų prizinės vietos, kuriose galima bus laimėti įvairius prizus. Taip pat skatinčiau darbuotojus būti aktyviems ir savaitės pabaigoje išrinkti aktyviausią mechaniką, kuris gautų rolę DC kanale ir papildomą piniginį prizą. 4. Kaip išnaudotumėte Forumą ar Discord, kad Mechanikų veikla būtų matomesnė ir įdomesnė?: Forume būtų surašyta visa informacija apie firmą, būtų parašytas naujoko gidas, kad naujokai susipažintų su serverio firma. „DC“ kanale būtų sukurta atskira grupė mechanikams, tad, aišku, darbuotojai galės kalbėti vieni su kitais, dalintis įvairiomis nuotraukomis, susijusiomis su mechanikų firma, kelti nuotraukas kaip atsiminimus. Taip pat veiklos / treniruočių kanaluose, manau, bus aprašyta viskas, kas susiję su veiklomis ar treniruotėmis. 5. Kaip spręstumėte konfliktus tarp darbuotojų?: Sužinojęs, kas su kuo pykstasi, tuos abu darbuotojus pasikviesčiau į atskirą „Discord“ pokalbį ir bandyčiau spręsti jų problemą. Per darbo raciją jiems liepčiau nusiraminti ir ateiti į atskirą pokalbį pakalbėti bendrai bei išspręsti problemą. Jei po to problema vėl pasikartotų, tada, manau, abu darbuotojai būtų nubausti įspėjimais arba išmetimu iš firmos, kad tai nepasikartotų. Nes nesinori, jog firmoje kiltų konfliktų tarp darbuotojų. 6. Kaip elgtumėtės, jeigu darbuotojai taptų neaktyvūs? Kokie būtų Jūsų pirmieji veiksmai situacijai stabilizuoti?: Jeigu pastebėčiau krentantį mechanikų aktyvumą, reaguočiau nedelsiant, kad problema neįsisenėtų ir neprasidėtų masiniai išėjimai iš darbo. Mano tikslas būtų stabilizuoti situaciją per pirmąsias 48 valandas. Peržiūrėčiau aktyvumo lenteles, įspėčiau visiškai neprisijungiančius ir, jei reikia, atleisčiau „mirusias sielas“, kad atlaisvinčiau vietas naujiems, motyvuotiems serverio žaidėjams. Suorganizuočiau trumpą, pozityvų susirinkimą „Discord“ balso kanale, kur be spaudimo ir priekaištų pristatyčiau naujus firmos planus ir išklausyčiau darbuotojų idėjas. 7. Kokią atmosferą (kultūrą) norėtumėte sukurti Mechanikų komandoje?: Aišku, kad atmosfera firmoje turėtų būti gera ir linksma, kad darbuotojams patiktų dirbti šitoje firmoje. Naujokai firmoje neturi bijoti klausti – jeigu nežinai, tai paklausk, niekas per galvą neduos, arba jei matai kolegą bėdoje, tai padėk jam visada. Turėtų žmonėms patikti čia dirbti, šitame kolektyve. Aišku, kad bandyčiau daryti savaitinius susirinkimus ir išklausyti kiekvieno darbuotojo norus ir nusiskundimus. 8. Kokią Mechanikų darbo techninę idėją / pasiūlymą norėtumėte įgyvendinti? Kodėl?: Norėčiau įgyvendinti „Mobiliosios kompiuterinės diagnostikos ir techninės pagalbos kelyje“ sistemą. Ši idėja mechanikų darbą iš paprasto „atvažiavau, paspaudžiau mygtuką ir sutaisiau“ pakeltų į kur kas gilesnį, labiau interaktyvų lygį. Kaip tai veiktų praktiškai? Gedimų skenavimas planšete: mechanikas, atvykęs į iškvietimą, negalėtų mašinos sutaisyti akimirksniu. Jis turėtų išlipti, prieiti prie variklio dangčio ir per specialią komandą / meniu paleisti „diagnostiką“. Specifinių dalių keitimas: sistema parodytų konkretų sugedusį mazgą (pvz., „Sugedo generatorius“, „Pramuštas radiatorius“ ar „Sutrikusi elektronika“). Mechanikas turėtų iš savo darbinio transporto paimti būtent tam gedimui skirtą įrankį ar detalę. Mobiliosios dirbtuvės (Truck upgrade): didieji mechanikų sunkvežimiai tarnautų kaip mobiliosios bazės. Juose būtų ribotas dalių skaičius, kurį darbuotojai privalėtų patys pasipildyti pagrindiniame garaže. Kodėl verta tai įgyvendinti? Didesnis RolePlay (RP) lygis: žaidėjams reikėtų realiai bendrauti, laukti diagnostikos rezultatų. Tai sukurtų tikroviškesnę atmosferą serveryje. Daugiau veiksmo mechanikams: darbas taptų įdomesnis, nes kiekviena mašina reikalautų skirtingo remonto modelio, o ne vienos atsibodusios komandos. Papildoma ekonomika: retesnės ar sudėtingesnės detalės kainuotų brangiau. Tai leistų mechanikams uždirbti daugiau, o serverio VIP ar retų mašinų savininkams sukurtų prasmingą pinigų „deginimo“ mechanizmą. 9. Kokią Mechanikų veiklą / treniruotę galėtumėte suorganizuoti po pirmosios darbuotojų atrankos?: Aišku tai po pirmos žaidimo atrankos tai manau, padaryčiau tai veikla reiktu manau kokia trasa pravaziuoti , pajieškoti įvairiu vietu . Taip pat manau butu taip kad paskirtičiau i komandas ir po du mechanikus turetu nuvaziuoti iki tos masinos ja prikabinti ir per laika greičiau pertemti iki tam tikros vietos . Kita manau veikla butu kaip reiketu iš mechaniku transporto sudeti žodi koki nors .  10. Jei gautumėte galimybę būti Mechanikų direktoriumi (-e) tik 1 mėnesiui, ką per tą laiką norėtumėte nuveikti?: Jei gaučiau galimybę vadovauti mechanikams tik vieną mėnesį, mano pagrindinis tikslas būtų palikti neištrinamą pėdsaką serverio istorijoje – sukurti tokią sistemą ir atmosferą, kad man išėjus firma veiktų pati, o darbuotojai šį laikotarpį prisimintų kaip geriausią.

Patvirtinta. Banginis sugeba tik 1 savaitės laikotarpį žaist be čytų, sėkmės.

Sekmes