Jump to content

Life Bridge Hospital | Mainų programa


Dzeile_Lava

Rekomenduoti pranešimai

image.thumb.png.0a23aa1def993958b15a19487e6a91bd.png

image.thumb.png.98f1c780341736a4cec0a505d023b42e.png

Mainų programa - Tai sistema leidžianti žaidėjams laikinai keisti darbus, taip pat būdas paskatinti firmos darbuotojus aktyviau įsitraukti į rangų sistemą.

image.thumb.png.33d275f920d7a695d928ecf0c7fb7c6c.png

image.thumb.png.2a1eaefd373c7fe708a623c0a3ba24b6.png

 

image.thumb.png.5489f99b81b03d32eaf5b9ad9d4176d0.png

Reikalavimai, norintiems dalyvauti mainų programoje:

Nepriekaištinga reputacija tarp darbų su pakvietimu (Netinkamas darbuotojas tas, kuris yra įtrauktas į firmos NALOGĄ ir pan.)

✓ Minimalus ketvirtas rangas (Onkologas)

✓ Sumokėta atitinkama suma į medikų darbo fondą (500.000€) (medikams)

✓ Turi būti aktyvus savo firmoje t.y. (Pardavimai, budėjimai, dalyvavimas veiklose ir jų organizavimas)

✓ Pasirinkto darbo taisyklių išmanymas

image.thumb.png.fe394bcb73555d630e7a561110d1ed33.png

Reikalavimai atvykusiems į Life Bridge Hospital (Medikų darbą):

Spoiler

Parduotu vaistinėlių: 100 vnt. 

Parduotu šarvų: 1000 vnt.

Parduotu sveikatos pažymų: 5

Priimtu iškvietimų: 25

Šių reikalavimų neįvykdymas = Išmetimas iš laikinosios firmos be galimybės sugryšti į senąją 

image.thumb.png.91ba8482e38f23134b17418aa5a97e73.png

Migracijos informacija

Į šią temą pildo darbuotojai, kurie nori išeiti į pasirinktą darbą.
Migruodami į pasirinkta darbą jūs įsipareigojate atlikti jų numatytus reikalavimus.
Vienam darbuotojuj leidžiama dalyvauti mainų programoje kartą į mėnesį, 7 kalendorinėms dienoms.
Darbuotojų mainai vyksta tik sekmadienį (šeštadienį valdžios keičiasi informacija)

Migracijos anketa šablonas Life Bridge Hospital darbuotojam

 

  1. Vardas_Pavardė: 
  2. Rangas: 
  3. Užmokesčio įrodymas: 
  4. Darbas, į kurį norite išeiti: 
  5. Laikas, kuriam norite migruoti: 
  6. Ar prisiimate atsakomybę dėl savo klaidų laikinajame darbe? 

image.thumb.png.63d67a724890ad4933308b357c539699.png

Firmos Direktorius ir Pavaduotojai pasilieka teisę neišleisti darbuotojo į kitą darbą, jeigu mano, kad:

 Darbuotojas gali kelti grėsmę kitai firmai;
 Darbuotojas neatitinka abiejų firmų keliamų reikalavimų;
 Yra netinkamas pasirinktam darbui;
 Yra įtrauktas į norimos firmos NALOGĄ;

Redaguota nario Dzeile_Lava

 

 

image.thumb.png.f9b6fdd2dccaccdf75de0d682769715c.png

Nuoroda į atsakymą
Dalintis per kitus puslapius

Registruokitės arba prisijunkite norėdami atsakyti

Jūs turite būti narys norėdamas palikti atsakymą

Registruotis

Užsiregistruokite mūsų tinklapyje. Tai paprasta!

Registruotis

Prisijungti

Jau esate užsiregistravęs? Prisijunkite čia

Prisijungti dabar
  • Aktyvių narių   0 nariai

    • Nėra registruotų vartotojų, peržiūrinčių šį puslapį.
×
×
  • Kurti naują...