🚨 Renkamas Policijos departamento direktorius (-ė)

[Max_Tosha]

Renkamas Policijos departamento direktorius (-ė)

Buvęs Policijos departamento direktorius @Rafaelis_Kirminas policijos departamentą paliko užkėlęs nemažą kartelę, o svarbiausia sukūręs smagią erdvę žaidėjams žaisti. Esame dėkingi jam ir jo komandai už pastangas ir laiką. Atsižvelgiant į tai, kad Rafaelis_Kirminas nusprendė pasitraukti iš Policijos departamento direktoriaus pareigų – metas ieškoti naujo vadovo (-ės), kuris gebės palaikyti ir užtikrinti tvarką LMG5.lt miesteliuose.

Kviečiame sutikti su šiuo siūlomu iššūkiu ir pamėginti tapti nauju Policijos departamento direktoriumi (-e). Užpildyk žemiau pateiktą anketą ir pradėk burti savo komandą.

Anketos yra prieinamos viešai.
Anketos yra priimamos iki 2025-05-17 12:00 val.

Reikalavimai

 Turėti 50 ar aukštesnį žaidimo lygį.
 Nebūti įtrauktam į Darbo valdžios juodąjį sąrašą ir (ar) Teisėsaugos (policijos) juodąjį sąrašą.
 Gebėti laikytis Darbo valdžios ir Policijos darbo taisyklių.
 Gebėti vadovauti savo išrinktai komandai.
 Turėti motyvacijos.
 Būti aktyviam.

Anketos šablonas

1. Koks Tavo užimtumas mūsų LMG5.lt projekte (pavyzdžiui, darbai, iniciatyvos, pramogos, gaujos, kita veikla)?: 
2. Ar esi turėjęs vadovaujamas pareigas GTA V ar SA-MP Serveriuose (pavyzdžiui, direktoriaus, pavaduotojo, įgaliotinio, kt.)? Kokios buvo Tavo pagrindinės atsakomybės ir kokią vertingiausią patirtį iš to pasiėmei?: 
3. Įvardink bent vieną LMG5.lt Policijos departamento direktorių, kuris Jūsų nuomone buvo vienas geriausių? Kodėl?: 
4. Kokie 2–4 aspektai daro Policijos darbą patraukliu? Kokių priemonių reikia imtis, kad būtų išlaikytas šio darbo patrauklumas?: 
5. Kokie 2–4 aspektai lemia, kad Policijos darbas gali būti nepatrauklus? Kokių priemonių reikia imtis šiems iššūkiams spręsti?: 
6. Kokių veiksmų imsies, jei pastebėtum sumažėjusį Policijos darbuotojų aktyvumą ar motyvaciją?: 
7. Kaip būtų galima patobulinti gamyklų plėšimų ar kitų grobimų, policijos darbo taisykles, jog kovos su gaujomis vyktų sąžiningai?: 

[Vycka_Suleikis]

1. Koks Tavo užimtumas mūsų LMG5.lt projekte (pavyzdžiui, darbai, iniciatyvos, pramogos, gaujos, kita veikla)?:  Asmeniškai pagrinde dalyvauju veiklose su veiksmu (gaujos, PD), tačiau kartais tiesiog patinka ramiai praleisti laiką žvejojant, tiesiog važinėjant su žaidėjais.
2. Ar esi turėjęs vadovaujamas pareigas GTA V ar SA-MP Serveriuose (pavyzdžiui, direktoriaus, pavaduotojo, įgaliotinio, kt.)? Kokios buvo Tavo pagrindinės atsakomybės ir kokią vertingiausią patirtį iš to pasiėmei?:  Neesu.
3. Įvardink bent vieną LMG5.lt Policijos departamento direktorių, kuris Jūsų nuomone buvo vienas geriausių? Kodėl?: @Rafaelis_Kirminas, prie šio direktoriaus darbe praleidau ilgiausiai. Buvo aiškiai uzsibrėžti tikslai, su darbuotojais buvo bendraujama kaip su žmonėmis, visada buvo veiklų pasirinkimas bei skatinimas jose dalyvauti, neblogas vadovavimas gamyklose bei aktyvus dalyvavimas serverio ir policijos veiklose.
4. Kokie 2–4 aspektai daro Policijos darbą patraukliu? Kokių priemonių reikia imtis, kad būtų išlaikytas šio darbo patrauklumas?: 

 

• Galimybė dirbti komandoje;
• Galimybė būti atsakingu už viešą tvarką miesteliuose;
• Nuolat užtikrinta veikla gamyklose;
• Galimybė pačiam susikurti veiklos;

Norint nuolat išlaikyti patrauklumą reikalinga netik pačių darbuotojų motyvacija, tačiau ir dažnas veiklų pasiūlymas iš valdžios (Šturmai, treniruotės, pinigų pervežimai, komendanto valandos (kai tam yra galimybės), bendros kovos tarp gaujos ir PD).

5. Kokie 2–4 aspektai lemia, kad Policijos darbas gali būti nepatrauklus? Kokių priemonių reikia imtis šiems iššūkiams spręsti?: 

•  Automobilių pasirinkimo trūkumas gaudant importus (Sprendžiant problemą be atnaujinimų pats aktyviai dalyvaučiau importų gaudyme bei skatinčiau darbuotojus kartu tai atlikti, dalyvaujant ar pagavus tai būtų piniginė premija, vidiniai darbo taškai vedantys prie prizo, lengvesnis rango pasikėlimas);
• Norint uždirbti reikia dirbti (Dirbant su paskutiniu direktoriumi pastebėjau, kad tikrai yra norinčių dirbti ir uždirbti žmonių tačiau ne visi turi laiko skirti ilgam darbui tad sprendimas šiai problemai būtų kasdienės užduotys su papildomu paskatinimu prisidurti papildomai prie algos);
• Veiklų trūkumas tarp gamyklų (Tiesiog padažninčiau veiklas tarp gamyklų: pinigų pervežimai, gaujų hood'ų šturmai, protect the VIP, vidinės treniruotės);
• Didelis kiekis taisyklių ir teisingai sudedami įtarimai (Laikas nuo laiko tarkim kas 2 savaites, skirčiau laiko su darbuotojais atlikti popquiz'ą iš taisyklių, laimėtojai galėtų pasirinkti tarp kelių prizų: pinigų, taškų, įspėjimo nusiėmimo).

6. Kokių veiksmų imsies, jei pastebėtum sumažėjusį Policijos darbuotojų aktyvumą ar motyvaciją?: Manau iš pradžių imčiausi banalių dalykų: skatinti darbuotojus piniginiu užmokesčiu, motyvuočiau veiklomis (papildomos veiklos gaudant fūristus, bendros treniruotės, gaujų hood'o šturmai). Jei šie nepasiteisintų su darbuotojais būtų aptariamos problemos (kodėl trūksta motyvacijos, kodėl mažas aktyvumas, kas paskatintų/pamotyvuotų dalyvauti serverio veiklose). Na jei ir šis būdas nepasiteisins pasitarčiau su pavaduotojais/DP jų pasiūlymų, kreipčiausi į kitas įmones dėl bendrų veiklų.
7. Kaip būtų galima patobulinti gamyklų plėšimų ar kitų grobimų, policijos darbo taisykles, jog kovos su gaujomis vyktų sąžiningai?: Sąžiningumo aspektas šioje situacijoje tikrai nėra pažeidžiamas, tam yra skirta Pretenzijų tema. Dėl grobimų asmeniškai siūlyčiau pašalinti limituotus grobimus bendrai. Kodėl? Pagrinde yra atliekami nelimituoti grobimai, kadangi nelimituoti grobimai yra limituoto kiekio (Tam tikra vieta gali būti grobiama tik kartą per dieną), manau tai paskatintų ir padidintų grobimų kiekį kurie įvyksta per dieną (Taip suteikiant papildomos veiklos tiek gaujoms tiek PD)

Redaguota prieš 5 valandas(-ų) nario Vycka_Suleikis
Pataisyta klaida

[The_Dude]

1. Koks Tavo užimtumas mūsų LMG5.lt projekte (pavyzdžiui, darbai, iniciatyvos, pramogos, gaujos, kita veikla)?:
Šiuo metu esu gaujos narys bei dirbu fūristų darbą. Laisvalaikiu mėgstu liaudiškai tariant ''Pirikupinti'' bei mėgautis žaidimu.
2. Ar esi turėjęs vadovaujamas pareigas GTA V ar SA-MP Serveriuose (pavyzdžiui, direktoriaus, pavaduotojo, įgaliotinio, kt.)? Kokios buvo Tavo pagrindinės atsakomybės ir kokią vertingiausią patirtį iš to pasiėmei?:
Esu turėjas gana didelį kiekį įvairių pareigų samp serveryje. Nuo daugkartinių direktoriaus pareigų iki projekto priežiūros. Vertingiausią patirtį pasiėmiau pastarosiose pareigose. Teko susidurti su įvairiais tuo metu iškilusiais sunkumais: nuo žaidėjų, naudojančių neleistinas programas, aptikimo iki pačio projekto vystymo ir žaidėjų bendruomenės augimo. Tai ugdė mane kaip žaidėją, bei leido suprasti, kad nuoseklumas ir atidumas detalėms būtinas, norint užtikrinti visapusišką žaidimo kokybę.

3. Įvardink bent vieną LMG5.lt Policijos departamento direktorių, kuris Jūsų nuomone buvo vienas geriausių? Kodėl?:
Luka_Tony. Gebėjo užmotyvuoti, paruošti komandą prieš gamyklą ir po jos patruliavimui, mėgdavo ieškoti spragų komandoje, atradus jas - išspręsti. Turėdavo tvirtą direktoriaus žodį, klausimų nekildavo iš po Lukos pasisakymų, viskas buvo aišku ir suprantamą. Naujokai būdavo jo prioritetas - visada užsiimdavo, mokė, aiškindavo kur, kas, kaip ir kada. Iškilus kažkokiems nesusipratimams, visada būdavo sklandžiai ir greitai atrandami kompromisai problemai išspręsti.
4. Kokie 2–4 aspektai daro Policijos darbą patraukliu? Kokių priemonių reikia imtis, kad būtų išlaikytas šio darbo patrauklumas?: Pagrindinis darbo patrauklumas yra veiklos įvairumas, o į tai įeina daug aspektų - šaudymas gamyklose, banko plėšimuose ir grobimuose, patruliavimas, nusikaltėlių gaudymas ir treniruotės sukelia didelį įvairumą, kas nekelia monotonijos kaip kiti darbai ar gaujos. Šis aspektas stipriai padeda palaikyti aukštą darbuotojų skaičių ir jų aktyvumą. Tačiau, įdomios gamyklos ar policijos darbo funkcijos miestelių ribose nėra užtikrintos, ypač turint stiprią policijos komandą. Tai gali sukelti poreikį dažnesnėm treniruotėm (žaidimų formatu), jog palaikyti susidomėjimą ir motyvaciją, ar papildomų forumo sistemų su tikslu sukurti daugiau veiklos ir tikslus kurių darbuotojai galėtų siekti.
5. Kokie 2–4 aspektai lemia, kad Policijos darbas gali būti nepatrauklus? Kokių priemonių reikia imtis šiems iššūkiams spręsti?: Nusikaltelių gaudymas gali sudaryti nepatrauklų įvaizdį policijos darbe dėl importinių transporto priemonių - vienam pareigūnui tokio nusikaltelio pagauti yra vos ne neįmanoma, reikalauja daug pastangų ir stipraus komandinio darbo. Tai gali demotyvuot darbuotojus, kai tiek pastangų reikia įdėt į kiekvieną bėglio situaciją. Šio aspekto lengvai išspręst nėra realu, tačiau pagrindiniai veiksmai būtų komandinio darbo ir geresnės komunikacijos skatinimas. Papildomai, priverstinis gamyklos dalyvavimas - ne visi darbuotojai ateina į policiją dėl šaudymosi ir gamyklų, yra darbuotojų kuriems yra įdomiau patruliuot, palaikyti tvarką mieste ir gaudyti nusikaltėlius. Todėl dalyvavimas gamykloje turėtų būti pasirinkimas, jog jų metu miesteliai nebūtų palikti be priežiūros. Praeityje kandidatai yra minėję šią idėją, tačiau niekas jos neįvykdė, todėl tai norėčiau padaryti aš.
6. Kokių veiksmų imsies, jei pastebėtum sumažėjusį Policijos darbuotojų aktyvumą ar motyvaciją?: Iš asmeninės patirties galiu teigti, jog motyvaciją palaikyti stipriai padeda linksmas kolektyvas ir darbas poromis - esant veiklos stokai skatinčiau darbuotojus dirbti grupelėmis, jog palaikyt kompaniją. Faktas, jog ne visus įmanoma užmotyvuot tais pačiais metodais, o ir minėta darbo įvairovė palaiko motyvaciją žaisti bent daliai komandos, ne taip kaip gaujose - nėra veiksmo, nėra gaujinių. Todėl manau kolektyvo motyvacijai palaikyti reikia imtis labiau individualių priemonių priklausant nuo darbuotojų poreikių, o tai gali būti pinigai, veikla treniruočių formoj ar kitais būdais.
7. Kaip būtų galima patobulinti gamyklų plėšimų ar kitų grobimų, policijos darbo taisykles, jog kovos su gaujomis vyktų sąžiningai?: Pastaruoju metu nemažą laiko tarpą praleidau gaujų pusėje, tačiau trūkumų taisyklėse ar sąžiningume matyt neteko, o tai pagrinde manau dėl įtarimo nebuvimo gamyklose. Su naujausiais pakeitimais tai gali keistis, tačiau ar tai paveiks sąžiningumą dar pasakyti negaliu.