Jump to content

💚 ADMIN narių atranka (iki 2025-07-23)

Edga_Kesa

Paskelbė Edga_Kesa
- Atviros Anketos

 Dalintis

Rekomenduoti pranešimai

Edga_Kesa Entuziastas

Edga_Kesa

Paskelbta
Paskelbta

 IAt0Md5.png

Labas 👋

LMG5.lt projekte atsilaisvino vieta į ADMIN pareigas. Todėl ieškome komandos pastiprinimo. Ši ADMIN narių atranka yra skelbiama terminuotam laikotarpiui. Priklausomai nuo anketų kiekio ir dalyvių kokybės rinksime vieną ar kelis naujus administratorius. Tavo visus rūpimus ir atsakymus į visus dažniausiai užduodamus klausimus rasi žemiau.
 

Dažniausiai užduodami klausimai (spausti „Rodyti paslėptą turinį“)

Spoiler

❔ Kokių komandos narių ieškome?

🅰️ Norime surasti atsakingus, iniciatyvos turinčius, motyvuotus komandos narius, kurie nuoširdžiai norėtų ir galėtų prisidėti prie mūsų visų projekto sėkmės. Dažnai susilaukiame klausimų: ar yra galimybė prisijungti prie projekto komandos? Geriems komandos nariams visada turėsime vietos, tad tai puiki proga Tau pristatyti save.

❔Pažįstu žmogų, kuris manau, kad būtų tinkamas projekto komandai, bet jis nedrįsta pildyti anketos. Ką daryti?

🅰️ Padėti apsispręsti, atsakyti į jam rūpimus klausimus ir paskatinti sudalyvauti šioje atrankoje. Jeigu reikia, nukreipti į projekto komandą, kuri pasidalintų savo patirtimi. Turime šaunių žaidėjų, kurie dažnai jaučia, kad yra „tam nepasiruošę“, „neturi patirties“ ar pan. Pabrėžiame, kad šiai pozicijai neįmanoma pasiruošti. Geriausias pasiruošimas yra kokybiška anketa, sąžiningas žaidimas mūsų Serveryje ir nuoširdus noras padėti projektui. Jeigu draugas(-ė) vis dėlto nuspręstų nepildyti anketos, parašyk trumpą laisvos formos atsakymą už jį(-ją) šioje temoje – mes vis tiek, tai įvertinsime ir galbūt susisieksime su Tavimi ar Tavo draugu(-e).

❔Ar mano užpildyta anketa bus prieinama viešai?

🅰️ Ne, Tavo anketa nebus prieinama kitiems LMG5.lt projekto žaidėjams. Atsakymai nėra skelbiami viešai. Apie dalyvius, kandidatus taip pat nebus informuojama viešai. Tačiau Tavo anketoje pateikta informacija bus prieinama LMG5.lt projekto komandos nariams, išskyrus informacija, kuri bus konfidenciali ar kitaip jautri (pavyzdžiui, Tavo amžius, konkrečiai įvardinti komandos nariai, kurie yra kritikuojami anketoje ar pan.).

❔Kaip dažnai yra peržiūrimos šios užpildytos anketos ir kokia yra atrankos eiga?

🅰️ Projekto komanda nuolatos peržiūrės dalyvių anketas iki termino pabaigos. Visi atrankos dalyviai aptariami bendrų komandos susirinkimų metu. Išrinkti kandidatai, esant reikalui, kviečiami pokalbiui su projekto komanda. Nepatekę dalyviai matys atrankos rezultatus.

❔Kaip užpildyti gerą anketą?

🅰️ Anketoje yra dvi dalys: (a) bendrieji klausimai; (b) specialieji klausimai.

  • Bendrieji klausimai yra skirti geriau pažinti Tave kaip asmenybę ir kaip mūsų projekto žaidėją. Suprasti Tavo užimtumą ir šiuo metu atliekamą veiklą (pavyzdžiui, galbūt nuolat siūlai puikias idėjas, kuri ir daliniesi nauju turiniu, įtrauki žaidėjas į diskusijas, organizuoji pramogas, veiklas, esi pavyzdys, o gal tiesiog mėgaujiesi ir smagiai leidi laiką ir pan.). Atkreipiame dėmesį, kad nėra neteisingų atsakymų. Šie klausimai yra skirti tik geresniam Tavo pažinimui.
     
  • Specialieji klausimai yra skirti atkreipti dėmesį į tai, kokius esminius trūkumus ir privalumus įžvelgi projekto komandoje bei pačiame LMG5.lt projekte. Remiantis šiais atsakymais galime atpažinti kaip gerai esi susipažinęs su esama projekto struktūra, iššūkiais ir tobulintinomis vietomis. Atsakydamas į šiuos klausimus neturėtum tiesiog „girti“ komandos ar projekto, kad kažkas patinka Tau just because, o turėtum pagrįsti, kuo tai yra naudinga, kodėl manai, kad tai turėtų būti tęsiama. Turėdamas geras įžvalgas nesudėtingai gebėsi atsakyti, ko šio projekto komandai ir visam projektui trūksta, kur turėtume tobulėti, bei logiškai ir nuosekliai atsakyti – kaip tai spręstum, kuo prisidėtum ir ką darytum kitaip. Taip aiškiai pagrįsdamas savo pridėtinę vertę.

    Anketoje neturėtų būti prieštaravimų. Anketoje nėra tikslo rašyti ilgų paklodžių. Anketoje geriau parašyti trumpiau, bet aiškiai ir to the point. Gali pilnai pakakti 1-2 esminių trūkumų ir (ar) privalumų įvardijo, kad aprašyti visą anketą tinkamai.
     
  • Praktiniai klausimai yra skirti geriau suprasti kaip Tu elgtumeisi konkrečioje praktinėje situacijoje. Atsakydamas į šiuos klausimus labai svarbu, kad atsakymai būtų kiek įmanoma konkretūs ir trumpi. Atsakymuose reikėtų vengti savaime suprantamų žingsnių. Beje, atsakydamas į šiuos klausimus atidžiai skaityk pateiktas situacijas ir praktinių klausimų formuluotes – nėra įsivėlusių klaidų!

 

❔Kokia nauda būti projekto komandoje?

🅰️ Nemokama VIP narystė ir reguliariai kas mėnesį kreditai paslaugoms. Komandos nariai pirmieji gauna iš anksto informaciją apie atnaujinimus, planuojamas veiklas, kitus projekto planus ir savaime gauna pranašumą prieš kitus žaidėjus. Kiekvienas komandos narys gali prisidėti prie projekto kūrimo (pavyzdžiui, išbandydamas naujas sistemas, siūlydamas savo idėjas, kt.). Komandos narys reikšmingai prisideda prie didelio GTA V projekto kūrimo, įgauna naujos patirties, ugdo savo bendrąsias kompetencijas. Komandos narių nepamirštame ir visada, jeigu tik yra, kuo galime padėti – siūlome savo pagalbą realybėje. Tampame draugais ir užmezgame naujas pažintis.

Sėkmės pildantiems, esant klausimams – mielai kreipkitės!
– Projekto komanda 💚

MgmOIKg.png

Anketa

Bendrieji klausimai
1. Koks Tavo Vardas_Pavardė ir Discord ID?: 
2. Koks Tavo amžius (nediskriminuojame)?: 
3. Koks Tavo užimtumas realiame gyvenime (pavyzdžiui, mokslai, studijos, darbas, hobiai, NVO, ar pan.)?: 
4. Koks Tavo užimtumas mūsų LMG5.lt projekte (pavyzdžiui, darbai, iniciatyvos, pramogos, gaujos, kita veikla)?: 
5. Kaip atradai LMG5.lt projektą?: 
6. Jeigu taptum LMG5.lt projekto komandos nariu, kaip išlaikyti Tavo motyvaciją?: 

Specialieji klausimai
7. Pasidalink ne daugiau kaip 2 konkrečiais tikslais, kurių sieksi tapęs ADMIN nariu?: 
8. Įvardink ne daugiau kaip 2-3 konkrečias priežastis, kurios Tave paskatino dalyvauti šioje ADMIN narių atrankoje?: 
9. Pasidalink savo nuomone, kaip pritraukti naujų žaidėjų į LMG5.lt projektą?: 
10. Įvardink vieną konkretų įvykį, pasiekimą, atliktą užduotį, darbą ar kt., kuriuo prisidėjai prie LMG5.lt projekto sėkmės?: 
11. Pasirink bet kurį vieną ADMIN narį, kuris Tavo nuomone atitinka gero ADMIN nario apibrėžimą? Kas nulėmė Tavo šį pasirinkimą?: 
12. Pasidalink, kuo konkrečiai galėsi prisidėti tapęs ADMIN nariu?: 

Praktiniai klausimai

13. Įsivaizduok, kad tampi ADMIN nariu 24 valandoms. Kokie Tavo žingsniai?:
14. Žaidėjas per /admins praneša apie tariamą Serverio klaidą. Kokie Tavo žingsniai?: 

 

MgmOIKg.png

Anketa atrakinta bus iki: 2025-07-23.

giphy.gif

DmH5fFI.png tR3Bo6E.png Ev0cxud.png HBVx1HA.png G63PAzq.pngiwLJLVN.png

Nuoroda į atsakymą
Dalintis per kitus puslapius
  • po 2 savaičių...
Max_Tosha Bendruomenės pavyzdys

Max_Tosha

Paskelbta
Paskelbta

📢 ADMIN narių atranka: apibendrinimas

ADMIN narių atrankoje dalyvavo viso 26 žaidėjai:

Cituoti

1. Lukiss_Naujas; 2. James_Splite; 3. Aurimas_Lempizorijus; 4. Black_Wine; 5. Paul_Nesu; 6. Dievo_Sargybinis; 7. Dalius_Gold; 8. Saul_Combs; 9. Fifty_Grand; 10. Clint_Howl; 11. Dwayne_Jackson; 12. Tonis_Sopra; 13. John_Miami; 14. Svarke_Nzo; 15. Shai_Alexander; 16. Greta_Jolie; 17. Mantas_Bird; 18. Robke_Gang; 19. Rokas_Lebro; 20. Sincero_Moment; 21. Clemmy_Berman; 22. John_Kerey; 23. Zygis_Budrys; 24. Silvis_Bumer; 25. Justas_Boss; 26. Justinas_Brigada.

📑 Kandidatai į ADMIN buvo vertinami pagal:

  • pastarųjų 3 mėn. aktyvumą;
  • ilgalaikį įsitraukimą į projektą, domėjimąsi ADMIN nario pareigomis;
  • aiškiai išreikštą motyvaciją, t. y. konkrečius tikslus, priežastis, idėjas, norą prisidėti;
  • aiškiai išreikštą galimą pridėtinę vertę (pavyzdžiui, kuo prisidėjo iki šiol; kaip pritraukti naujų žaidėjų; kt.);
  • bendravimo kultūrą ir elgesį su kitais žaidėjais;
  • komandos narių atsiliepimus apie kandidatus (elgesį, veiklą, galimą suderinamumą, kt.)
  • pokalbio metu parodytą brandą, požiūrį į vertybes, veikimo principus, 

❌ Dažniausiai pasitaikiusios klaidos / trūkumai:

  • Dalis kandidatų pateikė abstrakčius atsakymus (pavyzdžiui, „padėsiu naujokams“, „prižiūrėsiu tvarką“, „padėsiu visais klausimais“, „darysiu renginius“, „Padėti žaidėjams jaustis patogiai serveryje.“) be konkrečių paaiškinimų kaip? kokius? kuo?
  • Dalis kandidatų nesugebėjo aiškiai atsakyti, kodėl būtent dabar siekia ADMIN pareigų. 
  • Dalis kandidatų nenurodydavo arba abstrakčiai įvardindavo kaip konkrečiai savo veikla prisidėdavo prie projekto arba kas neleidžia to tęsti toliau (iš esmės atsakant, kas pasikeis, kai tapsi ADMIN; kodėl būtinas ADMIN, jeigu dalis veiklos jau yra atliekama).
  • Dalis kandidatų aiškiai neišreikšdavo savo motyvacijos (pavyzdžiui, „norisi kažkokios naujos veiklos sau serveryje“ – vietoje to būtų kur kas stipriau pabrėžti norą kurti vertę bendruomenei, projekto komandai. Kitais atvejais kandidatai aptarinėdavo daugiau kitų klaidas, o ne savo asmeninį indėlį ar tobulėjimą.
  • Dalis kandidatų pateikė su gramatinėmis ir loginėmis klaidomis, nerišlius, neišplėtotus atsakymus (pavyzdžiui, „padeti testuoti atnaujinimus eventus daryti padeti naujokams zaidime ir netik“; „kad žaidėjas, kuris žino tam tikrus dalykus, nebūs išsilaužta į jo užrakinta mašinos“).

✅ Labiausiai patikę aspektai / privalumai:

  • Aiškiai išreikšti tikslai, priežastys, motyvacija (pavyzdžiui, „Išlaikyti pasitikėjimą ir gerą komunikaciją tarp serverio komandos ir žaidėjų.“, „Administracijos komunikacijos su žaidėjais trūkumas“).
  • Konkretūs ir tikslingi pasiūlymai projekto tobulinimui (pavyzdžiui, „Bendrauti su serverio žaidėjais kuo dažniau apie visą serverio situaciją“, „Atgaivinti turinio kėlimą į Facebook ir TikTok platformas“).
  • Nuoširdumas, empatija ir atsakomybė (pavyzdžiui, „Esu aktyvus žaidėjas, kuriam nuoširdžiai rūpi serverio tvarka ir bendruomenės atmosfera“).
  • Kritinis mąstymas – gebėjimas įžvelgti esamas ar buvusias problemas ir siūlyti realius sprendimus.

To sum up

Buvo labai džiugu matyti, kad tarp kandidatų pasitaikė ne tik naujų veidų, bet ir tų, kurie praeityje buvo padarę tam tikrų klaidų, tačiau šios atrankos metu parodė brandą, atsakomybę ir pastangas reabilituoti savo buvusius poelgius. Tokie žingsniai rodo norą augti tiek asmeniškai, tiek prisidėti prie projekto vystymo, o tai neabejotinai vertiname kaip pozityvią kryptį. Linkime šiems asmenims ir toliau laikytis konstruktyvaus bei pozityvaus požiūrio.

Taip pat labai džiugu, kad atrankos metu atsiskleidė visiškai nauji kandidatai, kurių požiūris, argumentacija ir motyvacija maloniai nustebino visą projekto komandą. Naujų žmonių įsitraukimas atneša šviežių idėjų ir padeda išlaikyti bendruomenės dinamiškumą.

👀 #CandidatesToWatch – tai kandidatai, kurių motyvacija ir požiūris išsiskyrė iš kitų: Shai_Alexander, John_Kerey, John_Miami ir Rokas_Lebro. Stengsimės stebėti jų tolimesnę veiklą, aktyvumą ir galbūt vieną dieną taip pat pakviesti prisijungti prie projekto komandos.

Projekto komanda taip pat turėjo individualius pokalbius su Robke_Gang, Clemmy_Berman, Greta_Jolie ir Justinas_Brigada. Pokalbis buvo pasiūlytas ir Silvis_Bumer, tačiau neįvyko.

Po pokalbių projekto komanda išreiškė pasitikėjimą Robke_Gang ir Justinas_Brigada, kurie sutiko prisijungti prie :LMG5: LMG5.lt projekto komandos. Tikimės, kad jų indėlis padės stiprinti projektą.

xN34EZc.png

iu2ADkz.png

Started from the Max, now we are Tosha.
Max_Tosha

Nuoroda į atsakymą
Dalintis per kitus puslapius
James_Splite Tyrinėtojas

James_Splite

Paskelbta
Paskelbta

Tikrai nuoširdūs sveikinimai bratūhai brigadai ir robkei dar biški nes cosoj buvo, o aš kitam kartui pasistengsiu ir nugalėsiu manau mūšis pralaimėtas, bet ne karas

swx

Nuoroda į atsakymą
Dalintis per kitus puslapius

Registruokitės arba prisijunkite norėdami atsakyti

Jūs turite būti narys norėdamas palikti atsakymą

Registruotis

Užsiregistruokite mūsų tinklapyje. Tai paprasta!

Registruotis

Prisijungti

Jau esate užsiregistravęs? Prisijunkite čia

Prisijungti dabar
 Dalintis
Eiti į temų sąrašą

  • Aktyvių narių   0 nariai

    • Nėra registruotų vartotojų, peržiūrinčių šį puslapį.
×
×
  • Kurti naują...