Geriausiai įvertinti

Anketa Bendrieji klausimai 1. Koks Tavo Vardas_Pavardė?: Marco_Mobster 2. Koks Tavo užimtumas realiame gyvenime (pavyzdžiui, mokslai, studijos, darbas, hobiai, NVO, ar pan.)?: Esu paskutinio kurso studentas, todėl daug dėmesio skiriu studijoms ir darbui. Laiką tenka kruopščiai planuoti, o atsakomybės jausmas padeda sėkmingai suderinti abi veiklas ir dar lieka laiko žaidimui. Laisvalaikiu užsiimu automobiliais, tai ne tik mano hobis, bet ir papildoma veikla kurioje aktyviai dirbu. 3. Koks Tavo užimtumas mūsų LMG5.lt projekte (pavyzdžiui, darbai, iniciatyvos, pramogos, gaujos, kita veikla)?: Šiuo metu serveryje vykdau fūristų direktoriaus pareigas, stengiuosi palaikyti firmos darbo kokybę, aktyvumą bei ieškoti naujų veiklų kurios pagyvintų firmos veiklą. 4. Ar esi turėjęs vadovaujamas pareigas GTA V ar SA-MP Serveriuose (pavyzdžiui, direktoriaus, pavaduotojo, įgaliotinio, kt.)? Kokios buvo Tavo pagrindinės atsakomybės ir kokią vertingiausią patirtį iš to pasiėmei?: Taip, šiuo metu serveryje užimu fūristų direktoriaus pareigas, patirtį čia pradėjau nuo pavaduotojo pareigų, kai direktorius buvo @Golden_State, jam palikus pareigas jas perleido man. Nuo tada aktyviai vystau šią firmą. Per šį laiką teko susidurti su daug naujovių ir sunkumų kas įprastam žaidėjui nėra kasdieniška. Vertingiausia patirtis kurią įgijau tai gebėjimas išlaikyti aktyvią komandą, taip pat išmokau efektyviai spręsti konfliktus bei racionaliai reaguoti į kylančias situacijas Specialieji klausimai 7. Įvardink 2 pagrindines savybes, kurios, Tavo nuomone, yra būtinos geram Serverio direktoriui. Paaiškink savo pasirinkimą: Pirmoji savybė vienareikšmiškai yra objektyvumas. Direktorius turi priimti sprendimus faktais, o ne asmeninėmis simpatijomis. Geras direktorius turi gebėti įvertinti situaciją nepriklausomai nuo emocijų. Antroji – lyderystė, tai yra gebėjimas suburti stiprią komandą, mokėjimas priimti ne populiarius sprendimus. Ir dar viena savybė kuri manau yra svarbi direktoriui tai būtų komunikabilumas, direktorius turi mokėti aiškiai ir efektyviai bendrauti su savo firmos komanda, spręsti konfliktus norint išlaikyti gerus santykius serveryje. 8. Įvardink vieną kokrečią situaciją (geriausia iš žaidimo), kurioje tau teko priimti nepopuliarų, bet teisingą sprendimą. Kaip tai susiję su galimu darbu Direktorių prižiūrėtojo pozicijoje?: Vienas ryškiausių pavyzdžių tai sprendimas nušalinti savo pavaduotoją. Tai buvo nelengvas žingsnis, tačiau būtinas, jis nesilaikė firmos vertybių, pradėjo neetiškai elgtis, o vidinės informacijos skleidimas pradėjo kenkti visai komandai. Su laiku situacija stabilizavosi ir firmos veikla bei atmosfera ženkliai pagerėjo. Situacija mane išmokė, kad nepopuliarūs sprendimai dėl geresnio rytojaus yra būtini, kad ir kokie jie būtų. Būtent ši situacija yra tiesiogiai susijusi su DP pareigomis, nes šioje pozicijoje tenka vertinti direktorių elgesį bei sprendimus. Užimant tokias pareigas serveryje būtina sugebėti atskirti asmeniškumus nuo faktų. 9. Įvardink 1–2 idėjas, kurios, Tavo nuomone, galėtų pagerinti Darbo valdžios „gyvenimą“. Kaip siektum jas įgyvendinti?: PD galimybė turėti trečią pavaduotoją. Tai yra viena aktyviausių ir reikliausių firmų serveryje, naujokų apmokymai, įvairios kvalifikacijos, treniruotės, papeikimų peržiūrėjimas forume, civilių pareiškimų stebėjimas, dalyvavimas gamyklose, narkotinių medžiagų platinimo stabdymas ir pan. Manau tinkamas papildomas pavaduotojas padėtų firmos valdžiai paskirstyti krūvį tolygiai ir palaikyti stabilią bei aktyvią firma. Įrodymų galiojimas 24 h. Žaidėjams su /bėga statusu atsijungiant arba pasislėpus pastate. Dažnai žaidėjai slepiasi pastatuose ar atsijungia (nesijaučiu šventas, pats taip kartais elgiuosi), kad išvengtų bausmės manau tai padėtų mažiau kelti chaosą miesteliuose ar trukdyti dirbti ir dėl neturėjimo ką veikti provokuoti PD. Limituotos gamyklos, paklaida 3 – 4 žaidėjai. Aktyviai PD veiklai manau reikalinga pusiausvyra, šiuo metu daug žaidėjų naudojasi gamyklomis ir tuo metu pardavinėja narkotikus ar vykdo kitas nelegalias veiklas. Šiuo atveju aktyvioje PD firmoje budintys PD darbuotojai liktų prižiūrėti tvarką miesteliuose. Ir pabaigai manau tikrai toliau bandyčiau vystyti @Terry_Snow firmų taškų sistemą proto ribose ( nes fondai nėra kiauri ) , manau tai bent kažkiek suartino firmas bendrai veiklai, kaip DM/bendros treniruotės, nes šiuo metu nebėra jokio bendradarbiavimo. 10. Pasirink bet kurį vieną buvusį ar esamą LMG5.lt Serverio direktorių / pavaduotoją, kuris Tavo nuomone buvo vienas geriausių Darbo valdžios atstovų savu laiku? Kas nulėmė Tavo šį pasirinkimą?: @Robke_Gang buvęs PD direktorius. Jis buvo pirmas direktorius pas kurį teko dirbti, jis išsiskyrė aiškia tvarka firmoje, griežtais, bet teisingais sprendimais. Paliko stiprų įspūdį kaip tvirtas vadovas. Praktiniai klausimai 11. Tavo sprendimas dėl Serverio direktoriaus paskyrimo ar nušalinimo sulaukia didelės kritikos bendruomenėje. Kaip valdytum komunikaciją, išlaikytum autoritetą ir atsakytum į kritiką?: Svarbiausia išlaikyti šaltą protą ir nepriimti sprendimų vedamam emocijų, nes kritika dažniausiai kyla dėl informacijos trūkumo. Svarbiausia būtų išlaikyti objektyvumą ir parodyti, kad tokie sprendimai buvo atlikti ne šališkai, o remiantis aiškiais kriterijais ir faktais. Į kritiką reaguočiau konstruktyviai, nes visada esu pasiruošęs išgirsti kitų nuomonę, nes manau jog net neigiama nuomonė padeda tobulėti. 12. Vienas iš Serverio direktorių, Tavo nuomone, iki šiol puikiai tvarkėsi su savo pareigomis, tačiau pastaruoju metu jo aktyvumas ženkliai sumažėjo. Ar bandytum jį paskatinti, ar svarstytum nušalinimą? Kodėl?: Mano nuomone visos problemos pradžioje turi būti sprendžiamos pokalbiu. Pradžiai bandyčiau bendrauti su esamu direktoriumi dėl kokių priežasčių suprastėjo aktyvumas ar pati firmos priežiūra. Išsiaiškinus problemas, jei tai įmanoma bandyčiau jas kartu spręsti. Visi turime savo gyvenimus ir manau daugeliui žaidimas yra paskutinėje vietoje, taigi jei tai būtų laikina manau problema lengvai yra sprendžiama su firmos pavaduotojų pagalba, bet jei tai kartojasi ir firmos veikla bei aktyvumas stipriai mažėja ar net kenkia serverio veiklai tik tuomet priimčiau sprendimą dėl direktoriaus sudrausminimo priemonių ar nušalinimo.

Pateikiu savo nuomonę, manau verta sukurti temą diskusijoms ir įžvalgoms, gal atkreips pagaliau dėmesį ir tinkamai sudėlios savo „PRIORITETUS“. Skatinu perskaityti pateiktą mano nuomonę ir pateikti savas įžvalgas. @Max_Tosha Kaip atostogos? Kur paskridęs, nes liaudis laukia DP ir PD direktoriaus, aišku suprantu, kad sudėtinga išrinkti su tiek DAUG kandidatų. Jei rimčiau gal gana tau pyzdavotis iš liaudies? Kiek laiko pasišventusio DP nėra? Tuoj bus pusė metų tu galvoji, kad @Eimis_Mag ir @Dominykas_Snow padarys už tave tavo namų darbus? Kelkis iš žiemos miego. Sėdi projekte, kaip vienas iš savininkų, tiksliai gauni šaibų ir per pastaruosius metus laiko štanga volioji, labiau, nei Edga, kas tave turėtų stipriai gėdinti, nes sampe Edga neaktyvus būdavo. Susiimk ir tinkamais momentais apsivaidenk, o jei nesugebi padaryti savo darbų sudaryk sąlygas, kaip senam lmg būdavo SPV, FMV, TSMV. Tiksliai geriau sujudėtų, nei tu per pastaruosius metus. P.S. suprantu, kad visi turim savo asmeninius gyvenimus ir yra darbai, šeima ir t.t., bet tai tavęs kaip vieno iš savininkų neatleidžia nuo tavo atsakomybių @Edga_Kesa Būk žmogus, jau tavo dėmesio buvau gavęs abu šnekėjom DC, abu pagavom kampą, bet vėl trukt nuo vadžių vėl iš pradžių, kas čia per š su tuo atnaujinimu? Kaip čia nedadirbot ir šiaip man keista kodėl tu bijai pripažint klaidas ir pašalint sistemą, o įkelt atgal, kai bus sutvarkyta. Klįsti žmogiška, dar žmogiškiau klaidas pripažint ir taisyt, nes šiuo metu tai užmetei PD frakciją tokį š, kad be atnaujinimo kažin ar paeis išvalyti... Taip pat, Racijos? Liaudis naudoja DISCORD, kam reikėjo švaistyti ir taip brangų savo ir visų laiką šitam bereikalingam dalykui, dar pats darei balsavimus ir buvo stipriau nubalsuota už rimtesnius atnaujinimus, kur racijos buvo, kaip šuniui 5 koja... Paklausk liaudies, pakalbėk su admin... Nesuprantu, kam toks beprasmis reikalas, pats gi šaibų daugiau nori, tai elkis tinkamai paklausk žmonių, kurie stipriai žaidžia serve ir gausi gerą nuomonę. Esamos problemos po šio update ir aplamai (kuo trumpiau): Racijos update - RIMTAI ?! Visiškai nenaudingos. GTA V update su padangom, prašovus padangas, dingsta padangos (seniau būdavo ant „kaliošų“), mašina nebevaldoma, tai yra blogai visam servui. Aktualu PD transportas ir Fūristų fūros. Jei tai nesprendžiama tada importų klausimai, naujo PD transporto klausimai, fūristų transporto klausimai, neprašaunamų padangų klausimas. PD transportas prieš importus (bendrai ir viršuj minėta problema) Draudimas rakinti iš mašinos, prastai veikianti tazerio sistema, manau nereik aiškinti. Direktoriaus prižiūrėtojo stiprus trūkumas. Policijos departamento direktoriaus stiprus trūkumas. Senų problemų nesprendimas, ignoravimas, apėjimas. Mažas susidomėjimas PD frakciją ir jos stiprus nunerfinimas žaidėjai pasidavę ties šia frakciją, per daug nunerfinta, balanco trūkumas, mažai interesuotų į šias pareigas, direktoriai neužsibūna (padirbkit patys pajausit kas per š). Chaosas miesteliuose, gamyklose, bankuose, plantacijose ir t.t. Buginti starų nuėmimai, tik uždėjus įtarimą/gavus 1 žvaigždutę automatiškai nusiima. Neobjektyvus sprendimų priėmimas su atnaujinimais, manau reik tinkamai įvertinti už ką gal reiktų teikti balsavimą ir kas turi būti pateikiami balsavimui, bei kad jie būtų naudingi serveriui. (turėti paprastų žaidėjų grupę, kurie galėtų teikti objektyvią nuomonę?) Demotyvuota, bei nusivylusi administratorių komanda Edgaro ir Artūro darbu. (manau dauguma pritars komandos narių) Ištrauka iš mano būsenos atnaujinimo, kur buvo emocionaliau parašyta, palieku gal labiau paiims ant proto - „Čia normalu? Daugiau pridėkit tokių, kaip Buggati ir šaukit geresnį nerfą PD. Gal jau laikas išrinkti DP ir PD direktorių? Pašalinti nesąmoningą sistemą negalėjimu rakint iš mašinos? Pridėti PD mašinom BENT neprašaunamas padangas? O gal pridėt geresnį trasportą PD? Kaip pagauti, kai importai nesąmoningai galingi? Pats dirbu PD apie savaitę iš patirties galiu pasakyti, kad jau tokį šūdą čia užvėlėt, kad žiauru. Patys bandėt dirbt PD? Ar per mažai ženklų, kad PD yra didžiausiai nunerfinta frakcija serve, kai pildo 2 žmonės į direktoriaus postą. Atsibuskit arba darykit nebugovus update, nes kiek supratau tazeris turėjo žymiai geriau veikt, o dabar liko eilinis pasityčiojimas. Pridedu video gaudymo, kad gal biški prasibudintumėt iš žiemos miego.“ SKATINU VISUS patagint EDGA ir TOSHA GAL su dideliu kiekiu notification išgirs daugumos balsą, beabejo skatinu pateikti savo įžvalgas, trūkumus po šio atnaujinimo ir kitas problemas. Taip pat pridedu video apie PD transportą. Paaiškinimas video - uzi šaudo į mašiną ir stumia su savo atatranka atgal .

Atsistatydinimo anketos šablonas Jūsų Vardas_Pavardė serveryje: Rafaelis_Kirminas Atstovaujamas darbas ir pareigos jame: Policijos Departamentas Kodėl nusprendėte pasitraukti iš savo užimamos pareigos?: Nes išbuvau gan ilgą laiką – pranokau ne tik savo, bet ir serverio žaidėjų lūkesčius. Esu dėkingas kiekvienam darbuotojui, kuris prisijungė prie komandos ir negailėjo savo laiko dirbti firmoje, kuri nebuvo stipriausioje padėtyje serveryje.Esu dėkingas DP už suteiktą galimybę būti PD direktoriumi. Tikiuosi, niekam nepakenkiau, ir visiems buvo smagu žaisti bei dalyvauti veiksmuose. Ačiū pavaduotojams ir buvusiems darbuotojams taip pat. Kiek laiko praleidote šiose pareigose?: 48 dienas.

Anketa Bendrieji klausimai 1. Koks Tavo Vardas_Pavardė?: Martin_Swan 2. Koks Tavo užimtumas realiame gyvenime (pavyzdžiui, mokslai, studijos, darbas, hobiai, NVO, ar pan.)?: Realiame gyvenime užsiėmiau sportu - žaidžiau ledo ritulį, tačiau mano karjera jau pasibaigė, todėl šiuo metu tiesiog lankausi sporto salėje. Be sporto planuoju 1 ar 2-iejų metų bėgyje pradėti teisininko studijas VU teisės fakultete. Ilgalaikėje pespektyvoje planuoju savo gyvenimą sieti su teise ir politika. Laisvalaikiu taipogi kai užeina noras užsiėmu programavimu (C++, Python, Lua) na ir dar vienas hobis, mėgstu laisvalaikiu žaist airsoftą (šratasvydį). 3. Koks Tavo užimtumas mūsų LMG5.lt projekte (pavyzdžiui, darbai, iniciatyvos, pramogos, gaujos, kita veikla)?: Projekte šiuo metu dalyvauju gaujų veikloje. Planavau prieš porą savaičių padaryti renginį, tačiau dėl finansinių apribojimų teko nukelt šią iniaciatyvą į tolimesnę ateitį. 4. Ar esi turėjęs vadovaujamas pareigas GTA V ar SA-MP Serveriuose (pavyzdžiui, direktoriaus, pavaduotojo, įgaliotinio, kt.)? Kokios buvo Tavo pagrindinės atsakomybės ir kokią vertingiausią patirtį iš to pasiėmei?: Taip, LMG5 projekte esu užėmęs gan nedideles pareigas - policijos direktoriaus pavaduotojas, tačiau tai buvo nebloga proga pasisemti patirties. Mano pagrindinės atsakomybės buvo - prižiūrėti papeikimų skiltį, organizuoti treniruotes/veiklas darbuotojams, taipogi vos gavus pareigas ir sukurti algų sistemą ir panašiai. Kituose GTA5 projektuose (FiveM platformoje) esu užėmęs administratoriaus pareigas, projektų neminėsiu, tačiau jie gan dideli ir jeigu neklystu iki šiol gyvuoja. Pagrindinės atsakomybės ten buvo - organizuoti renginius projekto žaidėjams, prižiūrėti tvarką serveryje (užtikrinti taisyklių laikymąsi), taipogi prie to pačio ir konsultacinė rolė,- atsakinėti žaidėjam į kilusius neaiškumus dėl serverio (taisyklių ir pnš.). Negalėčiau išskirti vienos vertingiausios patirties, nes, mano nuomone, visos jos yra svarbios. Pasisėmiau patirties koordinuot sprendimus komandoje, reaguot greitai į susiklosčiusias aplinkybes išliekant kritiškam ir nešališkam, pavyzdžiui, "roleplay" tipo projektuose reaguoti į žaidėjų iškvietimus dėl taisyklių pažeidimų veiksmų metu. Specialieji klausimai 7. Įvardink 2 pagrindines savybes, kurios, Tavo nuomone, yra būtinos geram Serverio direktoriui. Paaiškink savo pasirinkimą: Mano nuomone pagrindinės gero direktoriaus savybės turėtų būti - šaltanerviškumas, direktorius turėtų gebėti kontroliuoti savo nervus ir emocijas, kadangi direktoriaus pareigos gali būti įtemptos, varginančios bei stresą keliančios. Antroji savybė - konkretumas, direktoriai yra atsakingi už savo firmą ir jos darbuotojus, kilus neaiškumam ar susidūrus su taisyklių pažeidimais firmos direktorius privalo konkrečiai paaiškinti taisykles ar kt. siekiant išvengti panašių situacijų ateityje. 8. Įvardink vieną konkrečią situaciją (geriausia iš žaidimo), kurioje tau teko priimti nepopuliarų, bet teisingą sprendimą. Kaip tai susiję su galimu darbu Direktorių prižiūrėtojo pozicijoje?: Sunku įvardint tokią situaciją, bet, jeigu gerai prisimenu teko buvusiam direktorių prižiūrėtojui pranešti apie vieno perspektyvaus darbuotojo grubius pažeidimus dirbant firmoje (tuomet buvau policijos pavaduotojas). Su direktorių prižiūrėtojo pozicija tai susiję tuom, kad atlikau savo pareigas bei neapleidau savo atsakomybės, kad ir kokia situacija bebūtų, taipogi su tuo, kad išlikau nešališkas kas itin svarbu direktorių prižiūrėtojui. 9. Įvardink 1–2 idėjas, kurios, Tavo nuomone, galėtų pagerinti Darbo valdžios „gyvenimą“. Kaip siektum jas įgyvendinti?: Viena iš mano idėjų yra - realizuoti Terry_Snow bandytą kurti darbų taškų sistemą. Sukurti darbų taškų sistemą kurioje už organizuojamas veiklas žaidėjam ir darbuotojam ir t.t. būtų skiriami taškai kuriuos galima iškeisti į finansinę paramą firmai, prizus darbuotojam/valdžiai ir pnš. Šią idėją siekčiau įgyvendint nustatant minimalią per mėnesį surinktų taškų ribą, ji būtų maža, siekiant neapkrauti direktorių, policijos firmai dar šiektiek mažesnė, kadangi jie turi daugiau pareigų ir atsakomybių negu kitos firmos, pvz. dalyvavimas gamyklose kituose grobimuose ir panašiai. Antroji idėja būtų sukurti vidinį, tik direktoriams prieinamą žinių banką. Jo forma būtų "Google Docs" dokumentas. Jame būtų patalpintos įvairios gairės, bendri susitarimai ir įvairios dažnai pasitaikančios situacijos ir kaip elgtis jų metu, tai padėtų naujiem direktoriam greičiau įsivažiuoti į pareigas, mažėtų priklausomybė nuo direktorių prižiūrėtojo. Šią įdėją įgyvendinčiau sukuriant kaip ir minėjau "Google Docs" dokumentą, dokumentą suskirstyčiau į skyrius kaip "Dažniausios problemos" ir t.t. . Taipogi leisčiau direktoriams papildyti turinį, taip direktoriai galėtų pasidalinti ir savo patirtimi. 10. Pasirink bet kurį vieną buvusį ar esamą LMG5.lt Serverio direktorių / pavaduotoją, kuris Tavo nuomone buvo vienas geriausių Darbo valdžios atstovų savu laiku? Kas nulėmė Tavo šį pasirinkimą?: Be abejonių galiu pasakyti, kad - @Robke_Gang (kaip policijos direktorius). Jį pasirinkau dėl to, kadangi asmuo kantrus, kritiškai mąstantis, taipogi griežtas darbuotojų atžvilgiu, tačiau neprarandantis atlaidumo, suprantantis žmogiškosios klaidos faktorių. Kiek atsimenu, visuomet į jį kreipiantis sulaukdavau išsamaus ir konkretaus atsakymo. Praktiniai klausimai 11. Tavo sprendimas dėl Serverio direktoriaus paskyrimo ar nušalinimo sulaukia didelės kritikos bendruomenėje. Kaip valdytum komunikaciją, išlaikytum autoritetą ir atsakytum į kritiką?: Viešai išdėstyčiau šio sprendimo priežastis, pateikdamas faktus, kuriais rėmiausi. Išlikčiau neutralus bei teigčiau, jog šis sprendimas buvo priimtas vardan bendruomenės gerovės. Kritiką priimčiau į ją įsiklausydamas, jei ji pagrįsta, parodyčiau, kad ją išgirdau ir atsižvelgčiau į ją priimdamas ateities sprendimus. Autoritetą išlaikyčiau parodydamas, kad taisyklės galioja tos pačios visiems ir jei už tokią situaciją buvo nušalintas vienas direktorius, bus ir kitas. 12. Vienas iš Serverio direktorių, Tavo nuomone, iki šiol puikiai tvarkėsi su savo pareigomis, tačiau pastaruoju metu jo aktyvumas ženkliai sumažėjo. Ar bandytum jį paskatinti, ar svarstytum nušalinimą? Kodėl?: Tokioje situacijoje bandyčiau paskatinti direktorių, o ne iškart imtis tokių radikalių priemonių. Reik atsižvelgt ir į tai, kad visi esamės žmonės ir susiduriame su stresu, perdegimu ir kitais asmeniniais sunkumais. Priminčiau apie jo vertę projektę bei jo nuopelnus. Jei po kelių pokalbių situacija nesikeistų, tuomet direktorių nušalinčiau. Direktorių prižiūrėtojui reikia ne tik prižiūrėt tvarka, na, bet ir padėti išlaikyti vertingus žmones komandoje.

Policijos direktoriaus (-ės) rinkimų apžvalga Šie Policijos direktoriaus (-ės) rinkimai akivaizdžiai parodė, kad Policijos direktoriaus (-ės) pareigos yra „karšta vieta“ ir ne visi drįsta, bei yra pasiruošę ryžtis siekti jas užimti. Todėl, tai akivaizdus signalas Pgr. administracijai ieškoti priemonių, kurie leistų paversti Policijos darbą patrauklų. Neabejoju, kad artimiausiais laikotarpiais galime tikėtis permainų Nepaisant to, kad rinkimuose galiausiai dalyvauti sutiko tik 1 kandidatas, t. y. @The_Dude, atranka buvo vykdyta gana įprasta tvarka: (i) peržiūrėjus kandidato aktyvumą; (ii) sulaukus atsiliepimų iš projekto komandos narių bei kitų Serverio žaidėjų; (iii) suorganizavus pokalbį su pačiu kandidatu. Kitaip sakant, kandidatas vis tiek turėjo praeiti vertinimą, nes kitu atveju būtų buvę ieškoti kiti sprendimai: (i) pratęsiamas atrankos laikas / skelbiama nauja atranka; (ii) skiriamas (laikinas) Policijos direktorius (-ė) visiškai savo nuožiūra be jokios atrankos. Atsižvelgiant į tai, įvertinus kandidato anketą, gautus atsiliepimus ir pokalbį su The_Dude – sprendimas yra paskirti naujuoju Policijos departamento direktoriumi. Surinkta informacija leidžia daryti prielaidą, kad naujai išrinktas direktorius nepaisant keleto neigiamų asmenybės savybių, tinkamo prioritetų nustatymo, manoma, kad gebės vykdyti savo pareigas atsakingai. Naujojo direktoriaus The_Dude laukia svarbus išbandymas – reformuoti Policijos departamento įvaizdį ir jį paversti vėl prestižiniu. Sėkmės ir kantrybės! Kandidato, bei žaidėjų, nuoširdžiai atsiprašau už savo vėluojamą sprendimą dėl asmeninių priežasčių gyvenime. Ačiū už supratingumą. Linkiu smagių ir sąžiningų kovų!

HISTORY Kukux Klan (KKK) yra gauja, egzistuojanti Charlotte, North Carolina, įkūrta 2000 metų pradžioje, kai teisėsaugos frakcijos tapo tokios stiprios, kad gaujos po mažu nebegalėjo priešintis. Grupuotės lyderis slapyvardžiu Korn sukvietė žinomiausius ir įtakingiausius nusikalstamo pasaulio veidus į vieną stiprią ir nesustabdomą gaują. Iš didžiausių pasaulio šalių ir miestų (Italija, Amerika, Meksika, Kanada) susibūrė su vienu tikslu – užvaldyti Amerikos gatves. Atsidarant, policija buvo ne kokiame stovyje, todėl galima buvo vykdyti pačias nelegaliausias veiklas niekam jų nestabdant. Viskas prasidėjo nuo mažų žingsnių sėkmės link, patys pirmieji gaujos nariai sodindavo narkotines medžiagas, jas stumdydavo mažomis kainomis, kad neatkreiptų jau įsitvirtinusių vietą šioje teritorijoje gaujų dėmėsio. Didžiausia grupuotės stiprybė buvo ta, jog sudaryti ryšiai su tolimomis pasaulio vietomis padėjo greičiau iškilti, bei greičiau tapti turtinga ir įtakinga gauja Amerikoje. Meksikiečiai, kurie buvo frakcijoje, buvo atsakingi už narkotikų platinimą ir transportavimą iš Kolumbijos miškų iki Charlotte gatvių. Sudaryta sutartis su kolumbiečiais mums leido ilgą laiką turėti kokaino, žolės, heroino ir amfetamino gamybos prioritetą ir valdyti 80% visų pasaulyje transportuojamų narkotinių medžiagų. Italai buvo strategai, jie turėjo nuolat kurti planus, kaip nugalėti savo priešininkus, kaip užsidirbti vis daugiau pinigų ir papirkti visą vietinę teisėsaugą. Galiausiai buvo išvystyta sistema, kurioje visoje North Carolina kiekvienas mažas narkotinių medžiagų ''prekeivis'' turėjo mokėti mokestį KKK lyderiams, o visi, kurie nesilaikė nurodytų taisyklių, buvo gaudomi vietinės policijos ir baudžiami žiauriomis bausmėmis, kaip mirtis, kalėjimas arba sumušimai, kurie sužlugdydavo žmogaus gyvenimą iki jo pabaigos. 2005 m. lapkričio 28 d. Kukux Klan nariai Eastland prekybos centre susidūrė su konkuruojančiu narkotikų prekeiviu, kuris atsisakė mokėti mokesčius gaujos lyderiams. Po trumpo susišaudymo aukai pavyko pasprukti, tą patį vakarą Klanai įviliojo prekiautoją į spąstus ir norėjo užpulti, tačiau aukai ir vėl pavyko pasprukti. Galiausiai, po ilgo susišaudymo tarp gaujų mašinose, narkotikų prekeivis atsitrenkė į stulpą ir turėjo bėgti iki netoliese esančio kvartalo, kai Klanai pasivijo savo priešininką ir jį taip iškankino, kad prekeivis maldavo mirties. Policija kitą dieną rado žmogų subadytą, sumuštą ir sušaudyta su AK-47 ginklo kulkomis. Amerikiečiai gaujoje buvo atsakingi už teritorijos valdymą, ginklų grupuotės nariams ir narkotikų pristatymą gatvėse. Jie buvo kariai, niekada nepasiduodantys, jeigu būdavo sugauti, nepasakydavo jokios konfidencialios informacijos apie gaują ir geriau mirdavo nei išduodavo. Lojalumas buvo labiausiai vertinama lyderių vertybė, kartais būdavo atliekami testai ant gaujos narių, kad patikrinti, kaip stipriai buvo galima pasitikėti tam tikru grupuotės nariu. KKK turėjo daug slaptaviečių Hidden Valley šiaurės rytuose, tačiau valdė ir keletą apartamentų vakarų bulvare. Kanadiečiai ir kitų tautybių nariai buvo atsakingi už transportą, jie prižiūrėjo, kad visi narkotikai pereitų pro Meksikos, Amerikos ir Kanados muitines, privalėjo nuolatos mokėti didžiausioms ir turtingiausioms fūristų įmonėms, kad pastarieji galėtų laisvai ir neįtartinai keliauti per šalių sienas. Pirmasis gaujos lyderių susitikimas vyko Karibų saloje, Puerto Rikoje. Žinomiausi pasaulio nusikaltėliai visi susirinko vienoje vietoje. Aplinkui pastatą buvo pastatyta begalė sargybinių, o aplinkui visą miestą, kiekvienoje gatvėje buvo pastatyti sargybiniai ir žvalgai, kurie prižiūrėjo ir saugojo nuo priešininkų spąstų. Policija tikrino kiekvieną naujai atvažiuojantį žmogų į teritoriją ir tikrino dėl ginklų ar bombų ir kt. Visi lyderiai susėdę prie apvalaus stalo nusprendė lygiai pasidalinti savo pareigybes ir krauju pasirašė sutartį, jog gyvenime neišduos vienas kito. Nors ir atvažiuojant į šį istorinį susirinkimą buvo daug nežinomybės, baimės ir neapykantos vienas kitam, tačiau viskam pasibaigus, atrodo, jog užsimezgė broliškas ryšys tarp gaujų lyderių. Klanai turėjo puikiai išplėtotą sistemą, kuri jau daug metų pildė gaujos lyderių norus. Visi sandėliai, kurie priklausė grupuotei, būdavo prižiūrimi armijos karių, nors iš pradžių tai atrodytų kaip keista idėja, viskas buvo nuosekliai apgalvota. Kadangi vadeivos buvo išpirkusios absoliučiai kiekvieną policininką visoje North Carolinoje, tai davė tiesų kelią susipažinti ir su Armijos generolu. Pasiūlius nemažą sumą, visa valstijos karių imperija priklausė vienai gaujai. Tam, kad nepakliūti į aukštesnių rangų valdžių rankas, kiekvienas karys turėdavo persirengti paprastais, civiliniais baltais drabužiais, kai užsiimdavo nelegalia veikla, tokia kaip frakcijos narių priežiūra. Klanai visas nelegalias medžiagas, pinigus, ginklus, transportą laikydavo užsleptuose, valdžiai nežinomuose sandėliuose. Kiekvieną savaitę visas turtas rotuodavo per skirtingus sandėlius, kad DEA ir kitos teisėsaugos organizacijos negalėtų atrasti arba ištraukti informacijos iš gaujos narių. Vadai, nesvarbu, kur bevažiuotų, būdavo apsupti pačių geriausių ir profesionaliausių karinių grupuočių, kurios po ilgo laiko tapdavo lojalios tik Klanams. Kadangi nusikalstama organizacija turėjo šaknų iš daug kitų mafijų, kartelių ir gaujų, todėl galima suprasti, jog Klanai turėjo daug daugiau sąjungininkų negu priešų. Pagrindinis varžovas buvo New Yorke įsikūrusi East Coast Bloods gauja, kuri buvo konkuruojanti su dar viena gauja, Crips. Vykus įnirtingai kovai tarp kitų, nepastebimi Klanai galėjo susikrauti turtus ir įspūdingą galią, jog vėliau net ir ilgiau egzistuojančios organizacijos nebeturėjo šansų priešintis prieš visą Klanų sistemą. Nesutramdoma galia pradėjo erzinti specialiuosius teisėsaugos būrius, jie turėjo imtis kraštutinių priemonių, Amerikos aukščiausios galvos sunerimo ir turėjo pradėti tramdyti šios gaujos lyderius ir visą jų veiklą. Viskas prasidėjo po to, kai pradėjo dingti ne tik gaujos priešai, bet ir policijos pareigūnai, nekorumpuotieji buvo žudomi, o tai kėlė baimę kiekvienam policijoje dirbančiam žmogui. Todėl kovos su narkotikais administracija pradėjo rinkti informaciją apie gaujos lyderius, apie transportavimo kelius, kaip buvo sandėliuojamas turtas, kaip vaikščiojo pinigai. Niekas iš tiesų nežinojo, jog vadeivos yra iš skirtingų šalių ir vienu metu, vienoje vietoje niekada nebūdavo, išskyrus patį pirmą susitikimą, kai buvo įkurtas Kukux Klan. Tai buvo strategija, kaip jau prisimenate, Italai organizacijoje buvo atsakingi už planus, komunikaciją ir saugumo priemones, jog niekada nepakliūti į teisėsaugos rankas. Ilgi metai mafijose, italų meistrai sukūrė tokią sistemą, kurios negalėjo perprasti netgi patys gaujos nariai, ką jau kalbėti apie DEA pareigūnus. Kiekvienas lyderis operuodavo iš skirtingos pasaulio vietos, bendraudavo juodojoje rinkoje nusipirktais telefonais, kurie negalėtų būti sekami. Visgi, dėl saugumo sumetimų, būdavo kalbama sutartiniais žodžiais, kurie reikšdavo arba teigiamus, arba neigiamus įvykius ir planus. Įdomiausia buvo tai, jog niekas iš tiesų nežinojo, kas yra gaujos Karaliai, jie buvo užsimaskavę asmenys, turintys nenusakomą galią ir įtaką pasaulyje. Būtent, todėl ir buvo keliamas klausimas, kaip sugriauti nusikalstamos organizacijos sistemą, kurios tu net nežinai? Kaip sunaikinti tai, ko nėra? Daugiausiai pasiekę teisėsaugos srityje pareigūnai turėjo prieš savo akis juodą lentą, su sukabintais siluetais žmonių, kurie buvo nesugaunami ir nesusekami. Po mažo laiko, ne tik Amerika, bet ir visas pasaulis sužinojo Klanų vardą, o tai tik padėjo dar labiau plėstis ir surasti daugiau narių šiai gaujai. Kukux Klan jau turtingiausia ir įtakingiausia gauja visoje Amerikoje, ją tramdyti bando didžiausios pasaulyje teisėsaugos frakcijos, o tai dar tik pradžia. Colead: Hoperis_Code lead: Alex_Caruso Colead: Gintas_Alk TERITORIJA GAUJOS SPALVA - BALTA

Viskas iš šono atrodo kitaip, kol nepradedi gilintis. Paskaičius temą toks jausmas, kad aš pats sugalvoju idėjas ir keliu jas pagal savo norus. Tačiau taip nėra, visi pakeitimai yra siūlomi žaidėjų/komandos, aš tik sprendžiu prie kurių pakeitimų dabar dirbame atsižvelgus į visus terminus ir galimybių limitus. Racijos update - RIMTAI ?! Visiškai nenaudingos. Sprendžiau ne aš, žaidėjai prabalsavo šią idėją tarp TOP 10 labiausiai norimų sistemų serveryje. Būtų mano valia, būčiau nedaręs, bet nedaryčiau, tada vėl būtų pasipiktinimų, kodėl nedarome žaidėjų siūlomų idėjų. GTA V update su padangom, prašovus padangas, dingsta padangos (seniau būdavo ant „kaliošų“), mašina nebevaldoma, tai yra blogai visam servui. Aktualu PD transportas ir Fūristų fūros. Jei tai nesprendžiama tada importų klausimai, naujo PD transporto klausimai, fūristų transporto klausimai, neprašaunamų padangų klausimas. Su padangomis mes patys nieko nekeitėme, jeigu pasikeitė tai turbūt dėl alt:V arba GTA atnaujinimų. PD transportas prieš importus (bendrai ir viršuj minėta problema) Todėl jau prieš metus laiko įsigijome PD importus, tačiau paklausinėjus komandos ir žaidėjų dėl jų kėlimo visi atsakė vienpusiškai - net nebandyk, laggins servas nuo importų, pd jų nereikia. Dabar jau yra siūlymų tarp komandos juos kelti, todėl peržiūrėsime ir paruošime. Draudimas rakinti iš mašinos, prastai veikianti tazerio sistema, manau nereik aiškinti. Draudimas rakinti iš mašinų buvo pakeitimas kurio prašė žaidėjai jau labai ilgą laiką, ypač naujokų kuriuos ir taip sunku pritraukti. Bet įkėlėme tik tada kai sugalvojome tazerio sistemą kuri padėtų išbalansuoti rakinimo pakeitimus. Tazerio sėkmės šanso negalime daryti 100%, nes tada vėl sakys, kad PD per daug OP. Šiuo metu padaryta 68%, bet galima bandyti kelti. Direktoriaus prižiūrėtojo stiprus trūkumas. Policijos departamento direktoriaus stiprus trūkumas. Rasti tinkamus vadovus sunku ir jūs tikrai nenorite, kad priimtumėme bet ką, nes tada bus dar daugiau tokių temų. Senų problemų nesprendimas, ignoravimas, apėjimas. Būtų smagu, kad nors jau paminėtumėte kokios tai problemos. Nes iš šio sakinio pakeitimų padaryti negaliu. Mažas susidomėjimas PD frakciją ir jos stiprus nunerfinimas žaidėjai pasidavę ties šia frakciją, per daug nunerfinta, balanco trūkumas, mažai interesuotų į šias pareigas, direktoriai neužsibūna (padirbkit patys pajausit kas per š). Manau visi sutinkame su tuo faktu, kad policija ne tokiame lygyje kokiame norėtumėme ją matyti serveryje. Apie tai vyksta nuolatinės diskusijos komandos chat'e, tačiau sunku nuspręsti kokius pakeitimus daryti. Nes tik pridedame kažkokį boostą policijai ir pasireiškia nepasitenkinimai iš gaujų ir žaidėjų. Todėl, reikia daryti, bet reikia gerai viską apgalvoti. Patikėkite, ši situacija mus nervina ne ką mažiau nei jus, bet vis tiek bandome ieškoti sprendimo tūkstantinį kartą. Chaosas miesteliuose, gamyklose, bankuose, plantacijose ir t.t. Chaosą galime greitai sumažinti žaidime pridėjus apribojimų, bet tada dar ne tokių temų susilauktumėme. Todėl tokie dalykai sprendžiami po mažu. Buginti starų nuėmimai, tik uždėjus įtarimą/gavus 1 žvaigždutę automatiškai nusiima. Turbūt yra kalbama apie -1 įtarimo už aktyvų žaidimą, jeigu taip, tai čia pakeitimas kuris buvo pridėtas atnaujinimuose. Neobjektyvus sprendimų priėmimas su atnaujinimais, manau reik tinkamai įvertinti už ką gal reiktų teikti balsavimą ir kas turi būti pateikiami balsavimui, bei kad jie būtų naudingi serveriui. (turėti paprastų žaidėjų grupę, kurie galėtų teikti objektyvią nuomonę?) Taip atrodo, bet nors tai yra daroma, vis tiek yra kuriamos tokios temos. Kaip ir buvo minėta dėl racijos - žaidėjai nubalsavo, administracija įgyvendino ir dabar klausiama kodėl tai pridėjome... O dėl gaujų/pd tai iš vis kažkokia nesąmonė. Gaujos gauna boostą - pd nepatenkinti. Pd gauna boostą - gaujos nepatenkintos. Gaujos gauna nerfą - gaujos nepatenkintos. Pd gauna nerfą - pd nepatenkinti. Prieš praeitą atnaujinimą buvo gaujos nepatenkintos, dabar atėjo laikas pd, po sekančio atnaujinimo turbūt bus vėl gaujų rašomos temos. Demotyvuota, bei nusivylusi administratorių komanda Edgaro ir Artūro darbu. (manau dauguma pritars komandos narių) Aš sakyčiau, kad komanda šiuo metu labiau nepatenkinta dėl žaidėjų neapsisprendimo, nes kad ir kiek komanda besistengia priimdami sprendimus kažkas kažkur vis tiek lieka nepatenkintais. O dėl atnaujinimų daug kas pasikeitė nuo anksčiau, visos idėjos yra diskutuojamos, siūlo komanda, siūlo pgr. administracija, žiūrim žaidėjų idėjas ir kartu nusprendžiame ką reikia daryti. Taip, pgr. administracija priima galutinį sprendimą, nes galiausiai mes esame atsakingi už projektą, yra terminai, yra galimybių limitai ir turime galvoti apie visą projektą ir jo ateitį, o ne vieną frakciją, todėl kartais tenka pasakyti "ne" atnaujinimui kuris užtruktų 6 mėn. darbo arba kuris susilauktų didelės neigiamos reakcijos. Jeigu spręstų tik pgr. administracija, tai patikėkite manimi, atnaujinimai būtų visiškai kitokie. Būna pirmos versijos atnaujinimo labai paprastos, bet komandos dėka jos ištestuojamos, ištobulinamos ir tik tada keliamos į serverį. Didžiausia problema, kad atnaujinimai užtrunka, tai nepatinka ir mums ir komandai ir žaidėjams, bet čia jau nieko nepadarysi. Net mažesnei sistemai paruošti reikia įdėti 100+ val. darbo, o didesnės reikalauja ir po 600+ val. darbo. Dažnesnius atnaujinimus galėtumėme daryti tik keliant visiškai basic pakeitimus. O kur dar visokie techniniai pakeitimai kuriems reikia skirti daug laiko, kad serveris nenulūžtų ir veiktų sklandžiai, bet žaidėjai niekada tų pakeitimų nemato. tldr; Yra problemų su pd, kurias tvarkome. Nepamirškite, kad žaidžiate ne vieni, jeigu jums viena sistema nepatinka, nereiškia kad ir kiti taip galvoja. Viskas gerai, kad siūlote sau/savo frakcijai aktualias idėjas žaidime, bet nesmerkite administracijos už tai kad jie privalo pagalvoti apie visus žaidėjus. Pgr. administracija ir komanda visada atsižvelgia į žaidėjų nuomones ir tokių temų neignoruojame, tiesiog daug žaidėjų su skirtingom nuomonėm ir visų patenkinti nepavyksta, nors jmj tikrai bandome...

Anketa Bendrieji klausimai 1. Koks Tavo Vardas_Pavardė?: Shai_Alexander 2. Koks Tavo užimtumas realiame gyvenime (pavyzdžiui, mokslai, studijos, darbas, hobiai, NVO, ar pan.)?: Didžiausią dalį laiko ,,suvalgo’’ pedagoginės bakalauro studijos ir darbas bei su juo susijusi veikla. Esame kilę iš šalies, kur krepšinis daugeliui yra neatsiejamas laisvalaikio praleidimo būdas, tad aš ne išimtis, o atkeliavus šiltiems orams tai taps itin dažna pramoga. Aplamai, stengiuosi propaguoti aktyvų gyvenimo būdą, tad išryškėja amerikietiško futbolo ir kt. sporto šakų akcentas laisvalaikio metu. 3. Koks Tavo užimtumas mūsų LMG5.lt projekte (pavyzdžiui, darbai, iniciatyvos, pramogos, gaujos, kita veikla)?: Šiuo metu dirbu mechanikų darbe, kur ganėtinai aktyviai prisidedu prie tvarkos palaikymo: nuo netvarkingai paliktų transporto priemonių šalinimo iki budėjimo įvairiose lokacijose, pavyzdžiui, Sandy Shores. Taip pat dalyvauju akcijose, padedu kolegoms ir aptarnauju klientus. Papildomai įsitraukiu į įvairias veiklas, kurias siūlo serveris – nuo sezono paso užduočių vykdymo (narkotikų gamyba, bosų medžioklės, bulvių rinkimas, medienos kirtimas ir pan.) iki dalyvavimo administracijos renginiuose, tokiuose kaip „Kas pirmesnis – tas gudresnis“ ir pan. 4. Ar esi turėjęs vadovaujamas pareigas GTA V ar SA-MP Serveriuose (pavyzdžiui, direktoriaus, pavaduotojo, įgaliotinio, kt.)? Kokios buvo Tavo pagrindinės atsakomybės ir kokią vertingiausią patirtį iš to pasiėmei?: Taip, esu sukaupęs vadovavimo patirties SA-MP laikais kitame projekte. Teko eiti skirtingų darbų direktoriaus, pavaduotojo bei įgaliotinio pareigas – visa tai išmokė atsakingai ir teisingai priimti sprendimus. Taip pat buvau forumo moderatorius, prižiūrėjau temas, būsenas ir bendrą tvarką tiek forume, tiek žaidime. Galėčiau paminėti ir tai, jog iki pasiekiant moderatoriaus pareigas esu buvęs patikimiausių serverio tarpininkų komandos narys (kuri buvo sukurta projekto komandos). Ką iš to supratau? Bendravimas (komunikacija) yra pagrindinis ginklas, be kurio sekantys veiksmai yra apie žaidimą į vienus vartus. Mintis yra ta, kad po žmonių pokalbio, ar net susirašinėjimų atsiranda aiškesnė abipusė vizija ir tarpusavio supratimas. Tuo pačiu tai ir darbas komandoje, kai yra reikalingas darbo valdžios atstovo, ar serverio administracijos nario bendradarbiavimas su kolegomis, žaidėjais. Specialieji klausimai 7. Įvardink 2 pagrindines savybes, kurios, Tavo nuomone, yra būtinos geram Serverio direktoriui. Paaiškink savo pasirinkimą: a) Komunikabilumas. Konkrečiau - tai bendravimas, tarpusavio ryšio palaikymas, gebėjimas aiškiai transliuoti mintis. Iš esmės, darbo direktorius yra tarpinė autobusų stotelė tarp serverio žaidėjų ir direktorių priežiūros narių. Iš vienos pusės eismu naudojasi žaidėjai, iš kitos - direktorių priežiūros komanda. Direktorius šioje situacijoje privalo gebėti pasiimti visą jam suteikiamą informaciją iš skirtingų stovyklų ir galiausiai viską apipavidalinti sutelkiant dėmesį į darbinius niuansus. b) Sistemingumas arba kitaip nuoseklumas. Tai yra ilgalaikės perspektyvos garantas. Direktorius turėtų vadovautis šia savybe ir visapusiškai disponuoti ja kaip sekmės garantu. Kiekvienam iš mūsų yra daug maloniau dirbti pas vieną, ar kitą direktorių, kurio darbe yra nusistovėjusi tvarka, nuostatos. Jei per dažnai bus keičiamos taisyklės, taps neaišku, ko tikėtis kitą dieną ir kokia yra direktoriaus ideologija. Tokios savybės dėka direktorius išvengia bereikalingo chaoso iš aplinkinių. Nuoseklumas yra apie ilgalaikį procesą, o ne greitus rezultatus. Ne paslaptis, kad dalis naujų direktorių nori greito vaisiaus (greitai surinkta pastovi darbuotojų komanda ir pan.), kas atsiliepia jų darbo kokybei ir galiausiai to ,,plano chuligano’’ neįgyvendinus yra atsisakoma pareigų. Žinoma, tai yra tik viena iš priežasčių. 8. Įvardink vieną kokrečią situaciją (geriausia iš žaidimo), kurioje tau teko priimti nepopuliarų, bet teisingą sprendimą. Kaip tai susiję su galimu darbu Direktorių prižiūrėtojo pozicijoje?: Kadangi esu sąlyginai naujas žaidėjas (nuo 2024 m. vasario), tai tų ,,buitinių’’ (darbinių) situacijų tikrai nėra tiek, kad galėčiau ką nors išskirti. Galbūt turėčiau pabrėžti tai, jog nesu konfliktinis žmogus ir nesivadovauju pirminiu impulsu, reakcija į įvykius. Taip išvengiu priimti neapgalvotą ir dažnu atveju neteisingą sprendimą. Peržiūrėjęs nuotraukų galeriją, prisiminiau apie praėjusių metų situaciją su tuometiniu fūristų direktoriumi Paul_Kaiser (įkelsiu nuotrauką iš žaidimo). Nepatekęs antrą kartą į fūristus ir pasidomėjęs kodėl - gavau atsakymą, jog visą anketą parašiau ne pats ir naudojausi dirbtiniu intelektu. Atrodo nepriimtina ir būtų galima įsižeisti, bet aš tą suvokiau kaip įvertinimą, jog tvarkingai rašau gimtąja kalba. Galiausiai, visa ši drama virto ,,taikos sutartimi''. Nuotrauka: https://imgur.com/a/lZgsoTf 9. Įvardink 1–2 idėjas, kurios, Tavo nuomone, galėtų pagerinti Darbo valdžios „gyvenimą“. Kaip siektum jas įgyvendinti?: a) Bendra darbų su pakvietimu neaktyvumų sistema. Ką pastebėjau, jog darbai neturi vienos ir bendros neaktyvumų sistemos forume. Tai kaip ir leidžia valdžiai savo nuožiūra nustatyti neaktyvumų normatyvus, bet iš kitos pusės tai nėra skaidru, nes neaktyvumai pildomi ne forume, o atskiruose darbų Discord kanaluose. Mano mintis būtų tokia, jog reikėtų sukurti vieną ir bendrą neaktyvumų sistemą visiems darbams. Atskira forumo tema (darbų skiltyse), kurioje būtų pildomi neaktyvumai pagal sukurtą šabloną. Darbo valdžia pildo neaktyvumą forume, bet darbuotojai ne? Pavyzdys yra mechanikai, nes visi kiti darbai nenaudoja šios praktikos. Aš manau, valdžios nariams tai būtų lengvata tuo klausimu, jog apsilankius forume nušaunami du zuikiai vienu šūviu - patikrinami rangai ir kitos veiklos bei darbuotojų neaktyvumai. Ir šalia viso to yra išlaikomas forumo aktyvumas. b) Darbuotojų statistikos rodymas. Šiuo metu valdžia apie savo darbuotoją mato tik jo aktyvumą. Jei darbo vadovai turėtų prieigą prie bendros (visų darbuotojų) ir kiekvieno darbuotojo statistikos, būtų atrištos rankos organizuoti savaitines/mėnesines varžybas tarp darbų, kas išlaikytų sveiką konkurenciją, palaikytų serverio aktyvumą ir galbūt skatintų bendruomeniškumą bei paįvairintų kasdienę ir nusistovėjusią rutiną. Kita vertus, kiekvienas darbas galėtų turėti savaitės/mėnesio darbuotojų rinkimus, o visą statistiką matytų valdžia ir nereikėtų kiekvienam atskirai pildyti anketų, kelti nuotraukų su įrodymais (sumažėja klastojimo rizika). Palengvinimas - atsiradus galimybei matyti darbuotojo pvz. savaitės statistiką, užtektų sykį (pasirinktinai) patikrinti rangus ir sudėti pliusus/taškus. Tikrinant darbuotojų statistiką, galėtų rodyti prieaugį (pvz. sekmadienį, ar bet kurią kitą dieną tikrinama kiek darbuotojas pardavė vaistinėlių nuo savaitės pradžios - pirmadienio 00:00 val.). Tai leistų kur kas paprasčiau valdžiai fiksuoti darbuotojų efektyvumą ir prižiūrėti rangų sistemą. Šios idėjos įgyvendinimas atvertų duris į platesnius vandenis. 10. Pasirink bet kurį vieną buvusį ar esamą LMG5.lt Serverio direktorių / pavaduotoją, kuris Tavo nuomone buvo vienas geriausių Darbo valdžios atstovų savu laiku? Kas nulėmė Tavo šį pasirinkimą?: Sunku išskirti vieną, bet galiu priminti jau minėtą ir buvusį Fūristų direktorių Paul_Kaiser, su kuriuo teko susipažinti ne itin maloniausiu būdu ir nors nesutapo magnetiniai laukai - situaciją pavyko išspręsti be skrupulų. Patiko tai, kad jis buvo atsipalaidavęs, savo vietoj ir svarbiausia neapsikrovęs žaidime gautomis pareigomis (bent jau tokia mano patirtis su juo), suprantant, jog tai virtuali erdvė, kur ateiname linksmai praleisti laiką. Vertinu tai, kad ginčo metu sugebėjo bendrauti konstruktyviai ir paaiškinti savo mąstymą tuo klausimu. Praktiniai klausimai 11. Tavo sprendimas dėl Serverio direktoriaus paskyrimo ar nušalinimo sulaukia didelės kritikos bendruomenėje. Kaip valdytum komunikaciją, išlaikytum autoritetą ir atsakytum į kritiką?: Reikėtų atkreipti dėmesį į tai, koks dirgiklis (kas tiksliai žaidėjams nepatinka - turi būti konkretu, jei tai argumentuota kritika) tuo klausimu žaidėjams yra labiausiai jautrus. Mano manymu, reikėtų naudotis forumu ir kilusias aistras ,,gesinti'' bei paaiškinti viešu išstojimu (pranešimas žaidėjams atviru tekstu). Tai būtų teisinga visų pusių atžvilgiu, nes serverio bendruomenė yra informuota, kas kaip ir kodėl (ir kad visi bus patenkinti sprendimu - neverta tikėtis). Jei yra argumentuota kritika, kuri kaip pirštu į akį pataiko į direktoriaus prižiūrėtojo spragas – privaloma reaguoti ir būti savikritiškam, galvoti, ką galiu pakeisti esamuoju laiku, ar galėčiau pakeisti ateityje prieš priimdamas svarbius sprendimus serverio labui. Prieš išrenkant direktorių, vis tik yra pasitariama ir įsitikinama, ar direktorius tikrai turi noro ir kompetencijų valdyti tam tikro darbo sritį. Prieš nušalinant, lygiai taip pat - įsitikinama, ar yra rimta priežastis tam ir, ar visi pažeidimai yra tinkamai konstatuoti. Jei direktorių priežiūros komanda sprendimo klausimu ,,važiuoja vienpusiu eismu'', vadinasi, sprendimas aiškus ir tikėtina, kad priimtas. Priešingu atveju, reikia gilintis ir ieškoti klaustukų, kurie neleidžia suformuoti savalaikio ir tinkamo sprendimo. 12. Vienas iš Serverio direktorių, Tavo nuomone, iki šiol puikiai tvarkėsi su savo pareigomis, tačiau pastaruoju metu jo aktyvumas ženkliai sumažėjo. Ar bandytum jį paskatinti, ar svarstytum nušalinimą? Kodėl?: Visi puikiai suprantame, kad tai yra virtualus pasaulis ir tam skirti visą savo laiką nėra logiškas scenarijus. Kritęs žaidėjo, šiuo atveju direktoriaus, aktyvumas turi turėti svarią priežastį. Nėra būtinybės priimti skubų sprendimą, kadangi situacija tokia, jog direktorius iki kritusio aktyvumo puikiai tvarkėsi ir nušalinti jį be didesnio vargo yra kiek neadekvatu. Aš bandyčiau rodyti iniciatyvą bendrauti, siūlyti pagalbą, domėtis direktoriaus situacija realiame gyvenime, nes niekas nežino, kas gali nutikti kiekvienam iš mūsų. Tuo labiau, tai yra mano vertybės, aš vertinu tęstinumą, todėl nesinorėtų lengva ranka patraukti direktorių į šalį. Įvertinus visus situacijos taškus, derėtų priimti racionalų sprendimą.

Jūsų Vardas_Pavardė serveryje: The Dude Jūsų atstovaujamas darbas: Policijos Departamentas Jūsų naujo pavaduotojo slapyvardis (@Vardas_Pavardė): @Lukas_Ketvirtadienis Dėl kokių priežasčių renkatės būtent šį žmogų?: Daug metų pažįstamas žmogus, pasitikiu, neturiu jokių abejonių. Ar prisiimate visą atsakomybę už savo pavaduotojo padarytus veiksmus?: Taip Jūsų Vardas_Pavardė serveryje: The Dude Jūsų atstovaujamas darbas: Policijos Departamentas Jūsų naujo pavaduotojo slapyvardis (@Vardas_Pavardė): @Toyo_Yello Dėl kokių priežasčių renkatės būtent šį žmogų?: Daug metų pažįstamas žmogus, pasitikiu, neturiu jokių abejonių. Ar prisiimate visą atsakomybę už savo pavaduotojo padarytus veiksmus?: Taip

Labas, Deja, bet jau kuris laikas neturime pastovaus Direktorių prižiūrėtojo. Tad, metas pagaliau jį pamėginti surasti. Kviečiu drąsiai bandyti sutikti su mūsų siūlomu iššūkiu ir praturtinti savo žaidimą kitokia patirtimi, bei kasdienybe. Jeigu nedrįsti, turi dvejonių ir (ar) klausimų, mielai kreipkis į @Eimis_Mag, @Dominykas_Snow, @Mantas_Cancel, kurie mielai galės papasakoti plačiau. Jeigu matai, kad būtų tinkami kandidatai šioms pareigoms užimti – paskatink jį dalyvauti šioje atrankoje. Jeigu išrinksime Direktorių prižiūrėtoją ir tarp kandidatų atsiras kitų žaidėjų, kurie projekto komandos vertinimu būtų tinkami prisijungti prie projekto komandos – svarstysime jų galimybę prisijungti. Kandidatai bus kviečiami pokalbiui su projekto komanda. Anketos yra prieinamos viešai. Anketos yra priimamos iki 2025-05-15 21:00 val. Anketa Bendrieji klausimai 1. Koks Tavo Vardas_Pavardė?: 2. Koks Tavo užimtumas realiame gyvenime (pavyzdžiui, mokslai, studijos, darbas, hobiai, NVO, ar pan.)?: 3. Koks Tavo užimtumas mūsų LMG5.lt projekte (pavyzdžiui, darbai, iniciatyvos, pramogos, gaujos, kita veikla)?: 4. Ar esi turėjęs vadovaujamas pareigas GTA V ar SA-MP Serveriuose (pavyzdžiui, direktoriaus, pavaduotojo, įgaliotinio, kt.)? Kokios buvo Tavo pagrindinės atsakomybės ir kokią vertingiausią patirtį iš to pasiėmei?: Specialieji klausimai 7. Įvardink 2 pagrindines savybes, kurios, Tavo nuomone, yra būtinos geram Serverio direktoriui. Paaiškink savo pasirinkimą: 8. Įvardink vieną kokrečią situaciją (geriausia iš žaidimo), kurioje tau teko priimti nepopuliarų, bet teisingą sprendimą. Kaip tai susiję su galimu darbu Direktorių prižiūrėtojo pozicijoje?: 9. Įvardink 1–2 idėjas, kurios, Tavo nuomone, galėtų pagerinti Darbo valdžios „gyvenimą“. Kaip siektum jas įgyvendinti?: 10. Pasirink bet kurį vieną buvusį ar esamą LMG5.lt Serverio direktorių / pavaduotoją, kuris Tavo nuomone buvo vienas geriausių Darbo valdžios atstovų savu laiku? Kas nulėmė Tavo šį pasirinkimą?: Praktiniai klausimai 11. Tavo sprendimas dėl Serverio direktoriaus paskyrimo ar nušalinimo sulaukia didelės kritikos bendruomenėje. Kaip valdytum komunikaciją, išlaikytum autoritetą ir atsakytum į kritiką?: 12. Vienas iš Serverio direktorių, Tavo nuomone, iki šiol puikiai tvarkėsi su savo pareigomis, tačiau pastaruoju metu jo aktyvumas ženkliai sumažėjo. Ar bandytum jį paskatinti, ar svarstytum nušalinimą? Kodėl?:

Clip dump be efektu patys zinot po viena @Gianni_Blanco

LMG5.lt serverio istorijoje GBK vardas reiškė daugiau nei tik gaują. Tai buvo jėga, kuri formavo žaidimo eigą, kėlė chaosą ir diktavo sąlygas. Gatvėse nebuvo nė vieno, kuris nebūtų girdėjęs apie GBK. Jų reidai, ginklų tiekimas ir ištikima struktūra darė juos nepajudinamus. Tačiau net ir geriausiems ateina laikas keistis. Vidiniuose GBK ratuose gimė supratimas – laikai keičiasi, o su jais turi keistis ir jėga. GBK likimas buvo šlovingas, bet jos laikas – pasibaigęs. Nebuvo mirties, buvo evoliucija. Ir iš tos evoliucijos gimė Del Mar Cartel – ne kaip nauja gauja, o kaip GBK reinkarnacija, grįžusi dar galingesnė, tylesnė, tamsesnė. Kilnus_Riteris, vienas iš buvusių GBK strategų, suprato – reikia naujo veido, naujos disciplinos. Jis perrašė visą struktūrą, pašalino silpnas grandis, ir pavertė Del Mar Cartel mašina. Dovis_Subininskis, ištikimas kovotojas dar nuo GBK laikų, tapo pagrindiniu šoko smūgio vykdytoju – jis žinojo, ką reiškia lojalumas, ir ką reiškia jėga. Naikintuwas_Laiswej, tąsyk dar tylus, bet efektyvus GBK valytojas, perėmė šešėlių kontrolę – jis buvo šešėlis kiekvieno, kuris išdrįso suabejoti pokyčiais. Kai Del Mar Cartel paskelbė savo egzistavimą, serverio žemėlapyje suvirpėjo visi – bet žinantieji suprato: tai ne nauji žmonės. Tai tie patys, kurie GBK vardą pavertė legenda. Tiesiog dabar jie nebekalbėjo. Jie darė. Ir kai kas bandė suabejoti – juos ištiko tyla. Nes Del Mar Cartel nebesivaikė šlovės. Jie jau ją turėjo. Jie buvo GBK palikimas – ir niekas nebeturėjo teisės stovėti jiems skersai kelio Akcentas yra geltona spalva Lead - Kilnus'Riteris Co-Lead - Dovis'Subininskis

Davete direktoriui kuris yra nestabilus, zaidejas per gamykla mirsta 3 kartus atsijungia is serverio visus isvadindamas slepomis. Zaisdamas cs2 per 3 roundus uzsimutina. Zodziu nervu kamuolys

Jeigu visi išsireiškia – tai ir aš išsireikšiu. Prieš skaitant šį atsakymą galiu pasakyti tik tiek – serveris neturėtų būti tokioje situacijoje, kur žaidėjai, pamatę prisijungusį pagrindinį administratorių ar išvydę kokį atnaujinimą, labai džiaugtusi ar būtu nustebę. Tai turėtų būti gan įprastas dalykas. Tačiau turim, ką turim – žaidžiam toliau, jeigu mums tai patinka, o jeigu ne – tiesiog nežaidžiam. Taip buvo jau 13 metų LMG, ir, manau, jau turėtumėte būti prie to pripratę. Policijos Departamente dirbau jau labai ilgą laiką, puikiai suprantu tavo nepasitenkinimą policijos firma ir jos padėtimi serveryje – dėl to tikrai nesiginčysiu, pokyčiai yra reikalingi ir jų reikia kuo greičiau. Tačiau nepamirškime ir praeito atnaujinimo, kuris buvo padarytas siekiant subalansuoti tiek PD, tiek gaujas. Tuomet pats sukūrei temą, kurioje reikalavote pakeitimų. Galiausiai viskas baigėsi tuo, kad @Edga_Kesa atsižvelgė į jūsų norus, sukūrė apklausas Discord'e ir įgyvendino pakeitimus, kurių jūs patys norėjote ir dėl kurių buvote labai patenkinti. Kas buvo padaryta? Pašalinti įtarimai iš gamyklų – būtent tai ir sugadino visą sistemą. Tačiau visą tą laiką PD nedirbote, o visi džiaugėtės, kad galite grobti gamyklą ir negauti starų visiškai. Sekantis dalykas – tazeris. Buvai supykęs, kad tazeris išjungia transporto priemonę 30 sekundžių, tačiau mano manymu tai logiškas dalykas. Kai pataikai į važiuojančią transporto priemonę, ji iškart nesustoja, todėl tas laikinas išjungimas labai praverčia situacijose – per tas kelias sekundes spėji nuvažiuoti, išlipti iš automobilio ir surakinti gaudomą žaidėją. Dėl peršaunamų padangų ir jų susinaikinimo, kiek žinau, tai yra ALTV platformos atnaujinimas. Nemanau, kad Edga būtų galėjęs tai padaryti pats. Neesu nusiteikęs prieš tavo temą – tikrai palaikau tave ir sutinku, jog reikalingi pokyčiai firmoje. Tačiau vien tik rakinimas iš transporto priemonių šios situacijos neišgelbės. Tazerio „paboostinimas“ – Tikrai reikalingas, tačiau negalima jo padaryti tokiu, kad veiktų kiekvieną šūvį. Manau, kad 85-90 % tikimybė būtų daug geresnė nei dabar – kai turime, kiek suprantu, apie 60 % veikimo tikimybę [tiksliai pasakyti negaliu, bet ji tikrai viršija 50 %]. Kalbant apie transporto priemones, niekada negalėjome naudoti savo importinių automobilių gaudant nusikaltėlius – dėl to ne vienas buvęs direktorius diskutavo su DP, siekdamas gauti leidimą. Tačiau leidimas vairuoti nuosavas transporto priemones niekada nebuvo suteiktas, todėl negalėjome sukurti atskiro būrio, kuriame būtų leidžiama tai daryti. Aš nekalbu apie visų mašinų naudojimą – visada prašiau, kad bent viena ar dvi transporto priemonės būtų leidžiamos Policijos departamentui, gaudant žaidėjus, turinčius /bega statusą. [BMW/AUDI ar kažkas panašaus – tikrai ne Bugatti, Brabus, Porsche ar BMW motociklas. Kalba eina apie gan standartinį importą, kuris pasiekia 300+ km/h greitį.] Tam būtų galima sukurti atskirą būrį, kas paskatintų darbuotojus kelti rangą ir stengtis pakliūti į tą būrį. Apie šiuos automobilius būtų galima viešai paskelbti forume ir Discord'e, kad visi žaidėjai žinotų, kurios transporto priemonės yra leistinos Policijos departamentui. (Tai galėtų galioti tol, kol Policija gaus savo darbines importines mašinas – o ar tai kada nors įvyks, nėra aišku.) Sekantis dalykas – piniginis aspektas firmoje. Lėšų tikrai trūksta – tai demotyvuoja žaidėjus darbintis į PD, nes visos gamyklos ir veiksmai yra privalomi, o kiekviena gamykla pareikalauja nemažų išlaidų. Tai galiausiai priveda prie to, kad žaidėjai tiesiog išeina iš firmos, nes nėra algų, fondai neauga (nesvarbu, ar gamyklą laimime, ar pralaimime – fondas per kelias savaites vos pasiekia 15 mln.). Blyn, kur matyta, kad medikai būtų pelningiausias darbas serveryje? Tai visiškai nustumia PD į paskutinę vietą – ten eina tik tie, kurie nori pasišaudyti, o ne kažką realiai prižiūrėti ar palaikyti tvarką serveryje. Krūvis darbuotojams milžiniškas – už kiekvieną žingsnį reikia darytis įrodymus ir vėliau aiškintis dėl papeikimų. Kasdien turi toleruoti įžeidinėjimus ir menkinimus, o tai dar labiau mažina motyvaciją dirbti Policijoje. Pareigūnai šiuo metu neturi jokios pagarbos – jų niekas nebijo ir negerbia, o tai – didelė problema, stabdanti visos firmos augimą. Reikia duoti pareigūnui laisvę pasirinkti – duoti baudą ar ne. Jei pareigūnas yra įžeidinėjamas ir žeminamas, nemanau, kad teisinga privalomai duoti baudą visiems iki 15 įtarimo. Taip pat siūlau, kad DP arba pagr. administracija prisidėtų prie PD firmos fondo bent jau per sunkesnius laikotarpius. Buvau direktorius, laimėjome gamyklas, buvome aktyvūs, gaudėme nusikaltėlius, bet fondas nekilo. Vienintelis būdas jį kelti – rašyti pretenzijas gaujoms [ką tikrai ne visada nori daryti]. (pagalba būtu teikiama tol kol DP fondas leidžia ją suteikti ir kažkokie pokyčiai pačioje sistemoje yra padaryti ties scriptu) Prieš rašant viešas temas, manyčiau, reikia gerai pagalvoti, kokių atnaujinimų norime ir kokie atnaujinimai būtų tinkami visam serveriui, o ne tik PD. Nes jeigu vėl kažkam kažkas nepatiks ar neįtiks, tokios pačios temos vėl bus pildomos forume. Tačiau, jeigu sulauksime atsakymo ir kažkokių veiksmų iš pagrindinės administracijos, gavę pokyčius po trijų ar keturių mėnesių, nekaltinkime vien tik pagrindinės administracijos – nes prie viso šito prisidedame ir mes patys, serverio žaidėjai. Gavę šansą kažką nubalsuoti ar nulemti, patys padarome dar didesnę nesąmonę, o vėliau kaltiname administraciją. Aktyvumo iš @Max_Toshatikrai trūksta – tam paaiškinimo kažkokio neturiu, tačiau tikiuosi, jog jis ras kompromisą su @Edga_Kesair kažkokie pokyčiai pasieks komandą dar šiais metais. [Taip sakome jau ne pirmus metus]

Lead - Depresuha'Pravalas Co-Lead - Įkūrimas ir pradžia D’Angelo Families Syndicate buvo įkurta 2001 metais Panevežyje, Lietuvoje. Du vaikystės draugai, Depresuha'Pravalas ir Naikintuwas'Laiswej, nusprendė sukurti organizaciją, kuri valdytų ne tik miesto gatves, bet ir didžiąją dalį šalies pogrindžio verslų. Iš pradžių jų veikla buvo koncentruota į mažesnius narkotikų pardavimus, daugiausiai marihuaną ir ekstazį, tačiau greitai tapo aišku, kad norint tapti tikra jėga, reikia išplėsti veiklą ir keisti veiklos mastą. Plėtra ir teritoriškai konkurencingos kovos Per pirmuosius metus D’Angelo Families pasiekė reikšmingų laimėjimų, išplėsdami savo įtaką į Kauną, Šiaulius ir kitus didesnius Lietuvos miestus. 2003 metais jie pradėjo prekiavimą galingesniais narkotikais, tokiais kaip kokainas ir heroinas. Tai atvėrė duris tarptautinei plėtrai ir atnešė pirmuosius rimtus konfliktus su konkurentais – ypač su konkurentais iš sostinės, kurių įtaka taip pat buvo stipri. Tuo metu jau buvo aišku, kad ši gauja ne tik valdys teritoriją, bet ir kovos su visais, kurie pabandys jiems stoti į kelią. Pagrindiniai konfliktai ir teritoriniai karai 2005-aisiais D’Angelo Families susidūrė su didžiausiu iššūkiu – sostinės gauja kuri bandė užimti Klaipėdos ir kitų vakarinės Lietuvos regionų rinką. Šie konfliktai virto rimtais tarpusavio karais, į kuriuos buvo įtraukta vietinė valdžia ir netgi teisėsaugos institucijos. Per šiuos metus D’Angelo Families tapo žinomi dėl savo sugebėjimo ne tik kovoti su jėga, bet ir manipuliuoti politine aplinka, sudarydami susitarimus su vietos politikais bei teisėsaugos pareigūnais, kad sustiprintų savo dominavimą. [ H O O D ] [grobiamas motelio teritorijos vidus] Įtvirtinimas ir tarptautinė plėtra Pagrindinis lūžis įvyko 2007 metais, kai Depresuha'Pravalas užmegzė ryšius su galingais narkotikų tiekėjais iš Pietų Amerikos, ypač su Kolumbijos ir Peru karteliais. Tai leido D’Angelo Families gauti tiesioginius narkotikų siuntinius, kurie buvo paskirstomi ne tik Lietuvoje, bet ir į kitas Baltijos šalis – Latviją ir Estiją. Šiuo laikotarpiu D’Angelo Families tapo viena iš didžiausių ir gerbiamiausių nusikalstamų organizacijų Baltijos regione. Žalia simbolika D’Angelo Families yra žinomi dėl savo žalių simbolių.

POLICIJOS DEPARTAMENTO PAGRINDINĖ INFORMACIJA Policijos departamentas - Tai yra disciplinuota teisėsaugos frakcija, kurios tikslas yra užtikrinti visuomenės saugumą, tvarką, teisingumą, bei malšinti nusikalstamas veiklas, bei grupuotes. REIKALAVIMAI ĮSIDARBINIMUI Turėti bent 50 lygį. Žinoti bendrą darbo informaciją. Laikytis bendrų serverio taisyklių. Nebūti juodajame sąraše. Turėti filmavimo programą su kuria būtų galima rinkti įrodymus. Būti motyvuotam, disciplinuotam, ryžtingam ir atsakingam. Sugebėti būti teisingu. POLICIJOS KOMANDOS /r - darbo racija. I raidė - atidaro UI dispečiadinės lentelę E raidė - įjungia/ išjungia švyturėlius. Atidaro bazės vartus. Uždaro banko seifą. Z raidė - atidaro transporto meniu. /bėga Vardas_Pavardė/ID - uždeda arba nuiima bėglio statusą žaidėjui. X raidė esant šalia žaidėjo - atidaro bendrą žaidėjo UI lentelę, kur galima rasti papildomai ir policijos darbui rekalingų komandų/veiksmų. NUM 1 šalia žaidėjo - atidaro UI lentelę iš kurios galima pasirinkti tam tikrą įtarimo skyrimą pagal nusižengimą. NUM 2 šalia žaidėjo - žaidėjui suteikia baudą. NUM 3 šalia žaidėjo - išteisina žaidėją. NUM 4 šalia žaidėjo - surakiną žaidėją. NUM 5 šalia žaidėjo - žaidėja įsodiną i mašiną. NUM 6 šalia žaidėjo - išspiria žaidėja iš mašino POLICIJOS VIDAUS TAISYKLĖS Klausyti firmos valdžios atstovų, neatsikalbinėti. Žinoti DP ir GP temų „Bendra darbų informaciją“, „Grobimų vietos“ ir „Darbų su pakvietimu veiklos“ policijos darbui aktualią informaciją. Žinoti klubus ir klubų trumpinimus, gaujų hood'us. Dedant įtarimą privalomą turėti įrodymus. Nebūti pasižymėjus čyterio ar kenkėjo vardu. Nekenkti serveriui su policijos darbo privilegijom, elgtis atsakingai. Draudžiama dalintis policijos departamento darbuotojams skirta informacija. Draudžiama tikrinti narkotines medžiagas pas žaidėjus, kurie stovi AFK kalėjimo išėjimo/išleidimo vietoje. Pareigūnam privaloma bausti civilius iš kanalo civilių-pareiškimai. Pareigūnams yra draudžiama bausti žaidėjus bosų zonose už padarytus pažeidimus, tuo atvėju jeigu pareigūnas pats kovoja dėl boso. ĮTARIMŲ SĄRAŠAS Įtarimų sąrašas galioja Policininkams ir kitiems Serverio žaidėjams, kiek tai yra aktualu dėl įtarimų gavimo. Įtarimai gali būti paskirti tik už priežastis, kurios yra prieinamos (spausk mygtuką „X“). Įtarimai gali būti paskirti tik turint vaizdinę medžiagą (nuotraukos, vaizdo įrašai), kuri atlikta prieš 1 val. Valandos ribojimas netaikomas jei žaidėjas pateikė civilio pareiškimą discord platformoje, tuomet įrodymai galioja 24h. Įtarimai negali būti paskirti 2 kartus už tą patį nusižengimą. Nebent įtariamam asmeniui buvo suteikta bauda ir pastarasis nusižengė tuo pačiu nusižengimu. Įtarimai negali būti paskirti su įrodymais kurie yra padaryti banko plėšimo, sandėlio, gamyklos plėšimo, narkotikų šturmo ir grobimų metu. VALDŽIOS SĄRAŠAS Direktorius - The Dude Pavaduotojas - Toyo Yello Pavaduotojas - Lukas Ketvirtadienis

Policijos rangai - Kiekvienas rangas suteikia pareigūnams naujas pareigas bei teises, leidžiančias efektyviau palaikyti tvarką žaidime. Seniūnijos šviesoforo sergėtojas Seniūnijos šviesoforo sergėtojas - tai pradinė pareigūno pozicija LMG5 serverio policijos departamente. Tai pirmas žingsnis siekiant tapti pilnaverčiu teisėsaugos pareigūnu. Jie atlieka pagrindines užduotis, mokosi darbo specifikos ir įrodo, kad yra pasirengę kilti karjeros laiptais. Patruliavimas miesto gatvėse Reagavimas į paprastus iškvietimus. Eismo priežiūra Pagalba aukštesnio rango pareigūnams Pirmieji mokymai ir kvalifikacijos kėlimas Bandomis Laikotarpis (7d.) Visas nuotraukas kelti per „Imgur“. Suteikti 15 baudų. Pasodinti 10 nusikaltėlių. Sudalyvauti trijose gamyklose. Nuvažiuoti su darbo transporto priemone 50 km.] Įspėjimo išsipirkimas įmanomas vienas per savaite. Išsipirkimo kaina: 300'000€ į darbo fondą ARBA 200'000€ į darbo fondą bet su papildoma mano arba pavaduotojų sugalvota užduotim. Šefas ant dviračio Šefas ant dviračio – tai antrasis rangas LMG5 serverio policijos departamente. Tai jau pilnavertis policijos narys, kuris įrodė savo kompetenciją, perėjo kvalifikaciją ir įgijo įgūdžių tobulėti toliau. Savaranakis patruliavimas Aktyvus reagavimas į iškvietimus Įtariamųjų ir nusikaltėlių sulaikymas Kelių eismo taisyklių užtikrinimas Operacijų pagalba aukštesniems pareigūnams Pagalba pirmojo rango pareigūnams Persikėlimas į kitą rangą. Batonėlio inspektorius Batonėlio inspektorius – pareigūnas, dirbantis kriminalinėje policijoje, atliekantis žemiau išvardintas funkcijas. Neviešas patruliavimas. Viešosios tvarkos palaikymas. Reagavimas į iškvietimus. Civilių pareiškimų tikrinimas. Paieškomų asmenų sulaikymas. Asmenų linkusių į nusikalstamą veiklą kontrolė. Narkotinių medžiagų platinimo ( auginimo / pardavimo ) užkardymas. Operacija plaktukas Operacija plaktukas – tai griežtai atrinkti ir aukštą parengimą turintys teisėsaugos pareigūnai, užtikrinantys, kad LMG5 serveryje teisėsauga būtų efektyvi, o nusikalstamumas – pažabotas. Užtikrinti tvarką gamyklose. Strateginis kavos inspektorius Strateginis kavos inspektorius - Asmuo dirbantis Policijos Departamente, atsakingas už šiuos dalykus Nelegalių krovinių patikra Narkotinių plantacijų naikinimas Reagavimas į iškvietimus Narkotinių medžiagų naikinimas gamyklose Asmenų patikros dėl narkotinių medžiagų Narkotikų platinimo / pardavimo stabdymas Paieškomų asmenų sulaikymas Taktinis šuo Taktinis šuo - tai svarbi policijos institucija, atsakinga už pareigūnų kvalifikacijų vedimą ir naujokų priežiūrą. Kvalifikacijų vedimas Naujokų priežiūra Tvarkos užtikrinimas Pagalba Policijos valdžiai Generalinis megafono valdytojas Direktorius - The_Dude Pavaduotojas - Lukas_Ketvirtadienis Pavaduotojas - Toyo_Yello Jūsų V_P žaidime : Į kokį rangą keliatės : Darbo informacijos nuotrauka prieš ir po:

@Max_Tosha jei pagaliau pats pasišalintum iš tos komandos tai nereiktu taip dažnai tų DP/adminų rinkt, just saying.

Sveikinimai

@Max_Tosha @Edga_Kesa Čia normalu? Daugiau pridėkit tokių, kaip Buggati ir šaukit geresnį nerfą PD. Gal jau laikas išrinkti DP ir PD direktorių? Pašalinti nesąmoningą sistemą negalėjimu rakint iš mašinos? Pridėti PD mašinom BENT neprašaunamas padangas? O gal pridėt geresnį trasportą PD? Kaip pagauti, kai importai nesąmoningai galingi? Pats dirbu PD apie savaitę iš patirties galiu pasakyti, kad jau tokį šūdą čia užvėlėt, kad žiauru. Patys bandėt dirbt PD? Ar per mažai ženklų, kad PD yra didžiausiai nunerfinta frakcija serve, kai pildo 2 žmonės į direktoriaus postą. Atsibuskit arba darykit nebugovus update, nes kiek supratau tazeris turėjo žymiai geriau veikt, o dabar liko eilinis pasityčiojimas. Pridedu video gaudymo, kad gal biški prasibudintumėt iš žiemos miego. SKATINU VISUS TAGINT EDGA IR TOSHA, KAD VĖL PABUSTŲ. Paaiškinimas video - uzi šaudo į mašiną ir stumia su savo atatranka atgal

1. Jūsų Vardas_Pavardė: Ernis_Picasso 2. Kas užblokavo (Serveris / ADMIN nario Vardas_Pavardė)?: Max_Tosha 3. Užblokavimo informacija (nuotrauka): https://imgur.com/a/Jm43Ide 4. Kokia paskyra naudojatės?: Šita 5. Jūsų POV arba papildomi komentarai (nebūtina): Visi pinigai vaiksčiojo per pokeri. Nei vieno lemo neesu pardaves.. Pokerio logai - https://imgur.com/a/PP0V2lG

Gaujos struktura: Gaujos smegenys (Cleader) - Akashi_Seijuro Gaujos arsenalas (Co.Leader) - Tom_Morello Gaujos pamatai - Roberts_Janus, Sigis_Kanape, Mode_Paklode, Edvinas_Nezinomas, Tadas_Tostiz Gaujos informacija: Įkurta: 1960-ųjų pabaigoje Vieta: Kilmė siejama su Kalifornijos kalėjimų sistema, ypač Soledad kalėjimu (Kalifornijoje). Įkūrimo priežastis: Buvo suformuota kaip Šiaurės Kalifornijos kalinių atsakas į pietų Kalifornijos kalinių, susijusių su Meksikos mafija (La Eme), dominavimą ir blogą elgesį. Pradėjo bendradarbiauti su kalėjimų gauja Nuestra Familia (NF), kuri veikia kaip vadovaujanti ir kontroliuojanti grupė už Norteños narių. Pagrindinės veiklos teritorijos: Richman Vinewood Hills Pacific Bluffs Great Chaparral Paleto Bay Sandy Shores Tongva Valley Norteños įtaka taip pat apima: Oregoną, Vašingtoną Kitas vakarines JAV valstijas Kai kurias Vidurio Vakarų teritorijas dėl migracijos ir kalinių perkėlimo Skaičiai ir raidės: 14 (raidė N yra 14-oji abėcėlėje) XIV, X4 arba Norte Struktūra: Hierarchinė, su komandomis, perduodamomis iš viršaus (Nuestra Familia) į gatvės lygmens Norteños. Kalėjimo gauja Nuestra Familia teikia strategines instrukcijas, palaiko drausmę ir vykdo bausmes. Gatvėse vietiniai padaliniai veikia vadovaujami „komandyrų“, dažnai naudodami karinio tipo terminologiją. Veiklos sferos: Narkotikų platinimas (heroinas, kokainas, marihuana) Užpuolimai ir žmogžudystės Reketas ir apsaugos pinigų reikalavimas Plėšimai, įsilaužimai ir ginklų kontrabanda Gaujų karai su konkurentais. Pagrindiniai priešai: Lietuvos Policijos Departamentas Visos imanomos nusikalstomos gaujos Civiliai, kurie kenkia mūsų darbuu. Kitos vietinės arba nepriklausomos gaujos, priklausomai nuo teritorijos Ideologija ir taisyklės: Musu seimos, nariai privalo nusipelnyti, valdžios pasitikėjima. Netoleruosim išdavystės visados todel norim surinkti komanda, kad visados savi už savus, vienas už visus , visi už viena. Taisyklių pažeidimai gali baigtis vidinėmis bausmėmis arba mirtimi Teisinis statusas: Laikoma nusikalstama gatvės gauja Dažnai teisiama pagal gaujos veiklos sunkinančius įstatymus Nuestra Familia yra oficialiai pripažinta grėsmes saugumui (LPD) Gaujos Spalva - Raudona Gaujos teritorija:

Nei vienas iš pacituotų dalykų nėra daromas, nei anksčiau nei dabar. Apie tai ko reikia žaidėjams yra sprendžiama grynai iš log'ų, o ne apklausų ar pokalbių kaip turėtu būt daroma. Komunikacijos su komanda seniau beveik nebuvo tai spėju ir dabar pgr adminai apsireiškia kartą į mėnesį. Tendencija tokia, kad dirbt pradedama tik kai prispaudžia į kampą, kai jau mato, kad aktyvumas mažėja ir kol vienas komandoje slepiasi už kodo, o kitas išvis bbž kur randasi tai taip ir bus. Net ir pataisius čia minėtas problemas vistiek manau pasikartos tas pats su kitu kokiu nors atnaujinimu. Esu jau minėjęs ne kartą, kad problema yra vienas iš pgr. adminų, kuris vienas viską geriau išmano nei 100 atskirų žaidėjų ir nelošdamas serve bei apsilankant forume karts nuo karto geriau žino kaip pagerint žaidimo kokybę. Galėčiau čia skiest be pabaigos bet nematau tikslo, kol perskaitys tol ir gta 6 išeis.

Paskutinis žaidėjas, stovintis priešais griūtį – paskutinė siena tarp tvarkos ir chaoso. Linkiu, kad Tau niekada neužgestų viltis ir noras kurti geresnį žaidimą.

Atsistatydinimo anketos šablonas Jūsų Vardas_Pavardė serveryje: Dixie_Normous Atstovaujamas darbas ir pareigos jame: Medikų Pavaduotojas Kodėl nusprendėte pasitraukti iš savo užimamos pareigos?: Neberandu laiko aktyviai žaisti serveryje, noriu perleisti vietą aktyvesiem žaidėjams. Kiek laiko praleidote šiose pareigose?: 25 dienas

@Edga_Kesa Viskas iš šono atrodo kitaip, kol nepradedi gilintis. Paskaičius temą toks jausmas, kad aš pats sugalvoju idėjas ir keliu jas pagal savo norus. Tačiau taip nėra, visi pakeitimai yra siūlomi žaidėjų/komandos, aš tik sprendžiu prie kurių pakeitimų dabar dirbame atsižvelgus į visus terminus ir galimybių limitus. Žiūrėk, dauguma žaidėjų tave supranta didžiąją dalimi, kadangi orientuojiesi į atnaujinimus, o ne į bendruomenę (kas yra Max_Tosha darbas, o šiame darbe pas jį tiek prastovų, tai nežinau kaip čia iki šiol nekėlė niekas bangų be manęs), tačiau yra keletas, o, bet ir tačiau. Kaip scripterių trūkumas, čia gi yra tavo verslas, ne vienus metus šitame reikale sėdi, kodėl bijai investuoti į papildomą scripterį, kuris padėtų tau, tu galėtum užsiimt naujovėm, jis užsiimtų klaidų tvarkymu. Kodėl bijai pripažint klaidas pašalint sistemą, kad netrukdytų žmonėms toliau mėgautis žaidimu, o sutvarkius įkelt. Toliau, gi neesi mažas vaikas ir sugebi tinkamai, bei objektyviai įvertinti atnaujinimų pasiūlymus, jų naudą ir tinkamumą žaidėjams. Tai, kokiu būdu sugebėjo atsirast tos racijos, kai n metų žaidėjai buvo pratę prie TeamSpeak'o, o dabar Discord'o, tai nu tipo iki galo nepagalvota apie šitą, čia tik mažas pavyzdys ištikro, bet mintis ta pati. Ir čia tų o, bet, tačiau yra tikrai nemažai paprasčiau būtų gyvai pašnekėt, negu diskutuoti forume, kur realiai laikas daugiau gaištasi rašant, nei gyvai diskutuojant. Racijos update - RIMTAI ?! Visiškai nenaudingos. Sprendžiau ne aš, žaidėjai prabalsavo šią idėją tarp TOP 10 labiausiai norimų sistemų serveryje. Būtų mano valia, būčiau nedaręs, bet nedaryčiau, tada vėl būtų pasipiktinimų, kodėl nedarome žaidėjų siūlomų idėjų. Tai va čia ir problema, kad kažkas turi nuspręsti objektyviai ir įvertinti naudą (kiek suprantu vėl čia Toshos darbas, kurio ilgą laiką nėra), o kad idėja buvo tarp top 10, tai nu kiek pamenu ji buvo gal 3-čia ar 4-ta pagal balsavimą, tai keista, kodėl ji anksčiau apsireiškė, nei praeitos idėjos, kadangi tiksliai nepamenu galiu klįsti dėl šito. Plius balsavimo sudarymui tikrai yra geresnių idėjų, kurios būtų pateiktos balsavimui, nei racija, o kartais geriau mažiau pasiūlymų, nei per daug ir nereikšmingų. GTA V update su padangom, prašovus padangas, dingsta padangos (seniau būdavo ant „kaliošų“), mašina nebevaldoma, tai yra blogai visam servui. Aktualu PD transportas ir Fūristų fūros. Jei tai nesprendžiama tada importų klausimai, naujo PD transporto klausimai, fūristų transporto klausimai, neprašaunamų padangų klausimas. Su padangomis mes patys nieko nekeitėme, jeigu pasikeitė tai turbūt dėl alt:V arba GTA atnaujinimų. Tą supratau prieš rašant, mintis buvo tame, kad įvyko dalykai reikalingi sprendimai, niekas nekaltina tavęs dėl šito, o prašo sprendimų užtiuninguot neperšaunamas padangas PD transportui, jeigu įmanoma pakoreguot sukibimą sistemiškai. Su fūristais manau galima rasti ir be tavęs balancą naudojant lėtesnes mašinas fūristų gaudymuose, čia gali padirbėt naujas DP PD transportas prieš importus (bendrai ir viršuj minėta problema) Todėl jau prieš metus laiko įsigijome PD importus, tačiau paklausinėjus komandos ir žaidėjų dėl jų kėlimo visi atsakė vienpusiškai - net nebandyk, laggins servas nuo importų, pd jų nereikia. Dabar jau yra siūlymų tarp komandos juos kelti, todėl peržiūrėsime ir paruošime. Mano nuomonę dėk, dabar per metus laiko pridėjot naujų importų, kurie yra stipriai galingi, manau sąžininga yra turėti tokį daiktą arsenale PD. O likusius dalykus DP gali sukoreguoti, kad būtų limitai, būrys specialus, specialiai naudojami tik tam tikrom progom ir t.t. Draudimas rakinti iš mašinos, prastai veikianti tazerio sistema, manau nereik aiškinti. Draudimas rakinti iš mašinų buvo pakeitimas kurio prašė žaidėjai jau labai ilgą laiką, ypač naujokų kuriuos ir taip sunku pritraukti. Bet įkėlėme tik tada kai sugalvojome tazerio sistemą kuri padėtų išbalansuoti rakinimo pakeitimus. Tazerio sėkmės šanso negalime daryti 100%, nes tada vėl sakys, kad PD per daug OP. Šiuo metu padaryta 68%, bet galima bandyti kelti. Idėja ir mintis graži ir teisinga, tačiau jos realizavimas su spragomis. Pats pateikei vieną iš sprendimo būdų, tai pasirodo, kai nori gaudais, kas čia per filmas sukasi. Direktoriaus prižiūrėtojo stiprus trūkumas. Policijos departamento direktoriaus stiprus trūkumas. Rasti tinkamus vadovus sunku ir jūs tikrai nenorite, kad priimtumėme bet ką, nes tada bus dar daugiau tokių temų. Mintis teisinga, tačiau aplinkybės nepalankios, tarmozindami tampot žaidėjų kantrybę. Sprendimų yra daug, kalbant apie PD, imi vienintelį kandidatą, atgaivini servą ir išloši laiko nuo tokių, kaip aš, kurie nebijo paverkt. Arba kuri naują atranką su kuria kažin ar gausi naujų kandidatų plius yra tikimybė prarast esamą. Kandidato tinkamumo nevertinsiu ir nediskutuosiu, tačiau griebtis už paskutinio šiaudo yra naudingiau, nei nuskęst. DP užpildžiusiųjų yra daugiau nei PD, manau lengviau pabandyt ir išsirink, pats asmeniškai vieną žmogų palaikau, bet viešai neskelbsiu. Senų problemų nesprendimas, ignoravimas, apėjimas. Būtų smagu, kad nors jau paminėtumėte kokios tai problemos. Nes iš šio sakinio pakeitimų padaryti negaliu. Pridedu vieną iš komentarų iš @Kentrell_Gaulden Toliau skraidantys sodinukai, netinkamos foto iteamų (neesu tikras ar dar yra, retai tenka dabar būti prie išmestų daiktų), milžiniška malka išmesta ant žemės, Mclaren'o starto valdymas, keleivio galva išlindus, pasibuginę NPC (neesu tikras dėl šito, gal sutvarkėt), 1 žvaigždutės nusiėmimas tik gavus įtarimą. O šiaip matau, kad netenka dažnai apsilankyti šioje skiltyje, tai va https://forum.lmg5.lt/forum/9-klaidos/ Mažas susidomėjimas PD frakciją ir jos stiprus nunerfinimas žaidėjai pasidavę ties šia frakciją, per daug nunerfinta, balanco trūkumas, mažai interesuotų į šias pareigas, direktoriai neužsibūna (padirbkit patys pajausit kas per š). Manau visi sutinkame su tuo faktu, kad policija ne tokiame lygyje kokiame norėtumėme ją matyti serveryje. Apie tai vyksta nuolatinės diskusijos komandos chat'e, tačiau sunku nuspręsti kokius pakeitimus daryti. Nes tik pridedame kažkokį boostą policijai ir pasireiškia nepasitenkinimai iš gaujų ir žaidėjų. Todėl, reikia daryti, bet reikia gerai viską apgalvoti. Patikėkite, ši situacija mus nervina ne ką mažiau nei jus, bet vis tiek bandome ieškoti sprendimo tūkstantinį kartą. Suprantu šitą reikalą, aukso vidurio ieškojimas yra sunkus ir nuobodus, kartais yra geriau tiesiog bandyti, nei tuščiai diskutuoti pabandai paėjo - liuks, nepaėjo - ištrini, svarbiausia bandyti, daryti, klįsti, komunikuoti su visais ir stebėti eigą tame, bet kaip nei vieno nei kito nelabai yra, tai natūralu, kad keliaujam sraigės ritmu. O verkimų buvo ir bus, pats praeitam sampo projekte prarašei man RCON, kai buvau GP, tai žinau kas per šūdas yra su aukso vidurio ieškojimu serve. Chaosas miesteliuose, gamyklose, bankuose, plantacijose ir t.t. Chaosą galime greitai sumažinti žaidime pridėjus apribojimų, bet tada dar ne tokių temų susilauktumėme. Todėl tokie dalykai sprendžiami po mažu. Nu čia, tai tsg atsakei, kad atsakyti, mintis yra, jog reikia PD direktoriaus pradžiai, o vėliau eigoje stebėti trūkumus, kurie viršuj buvo ir šiaip daug, kas ką rašė, nemažai tikrai parašė ir @Rafaelis_Kirminas, kur daug yra visur tiesos. Buginti starų nuėmimai, tik uždėjus įtarimą/gavus 1 žvaigždutę automatiškai nusiima. Turbūt yra kalbama apie -1 įtarimo už aktyvų žaidimą, jeigu taip, tai čia pakeitimas kuris buvo pridėtas atnaujinimuose. Liuks, ačiū, malonu. Neobjektyvus sprendimų priėmimas su atnaujinimais, manau reik tinkamai įvertinti už ką gal reiktų teikti balsavimą ir kas turi būti pateikiami balsavimui, bei kad jie būtų naudingi serveriui. (turėti paprastų žaidėjų grupę, kurie galėtų teikti objektyvią nuomonę?) Taip atrodo, bet nors tai yra daroma, vis tiek yra kuriamos tokios temos. Kaip ir buvo minėta dėl racijos - žaidėjai nubalsavo, administracija įgyvendino ir dabar klausiama kodėl tai pridėjome... O dėl gaujų/pd tai iš vis kažkokia nesąmonė. Gaujos gauna boostą - pd nepatenkinti. Pd gauna boostą - gaujos nepatenkintos. Gaujos gauna nerfą - gaujos nepatenkintos. Pd gauna nerfą - pd nepatenkinti. Prieš praeitą atnaujinimą buvo gaujos nepatenkintos, dabar atėjo laikas pd, po sekančio atnaujinimo turbūt bus vėl gaujų rašomos temos. Apie racijas minėjau aukščiau. O apie atnaujinimus ir balancą, kaip ir minėjau aukščiau reik daryti, bandyti, klįsti, taisytis ir daryti, o ne šnekėt. Visad buvo verkimų, menas tame atrasti verkimų balancą ir gal net gauti iš abiejų pusių, tai tada žinai, kad abi tolygiai nuskriaustos, tada gal ir viskas gerai serve?! Čia toks pamąstymui. Demotyvuota, bei nusivylusi administratorių komanda Edgaro ir Artūro darbu. (manau dauguma pritars komandos narių) Aš sakyčiau, kad komanda šiuo metu labiau nepatenkinta dėl žaidėjų neapsisprendimo, nes kad ir kiek komanda besistengia priimdami sprendimus kažkas kažkur vis tiek lieka nepatenkintais. O dėl atnaujinimų daug kas pasikeitė nuo anksčiau, visos idėjos yra diskutuojamos, siūlo komanda, siūlo pgr. administracija, žiūrim žaidėjų idėjas ir kartu nusprendžiame ką reikia daryti. Taip, pgr. administracija priima galutinį sprendimą, nes galiausiai mes esame atsakingi už projektą, yra terminai, yra galimybių limitai ir turime galvoti apie visą projektą ir jo ateitį, o ne vieną frakciją, todėl kartais tenka pasakyti "ne" atnaujinimui kuris užtruktų 6 mėn. darbo arba kuris susilauktų didelės neigiamos reakcijos. Jeigu spręstų tik pgr. administracija, tai patikėkite manimi, atnaujinimai būtų visiškai kitokie. Būna pirmos versijos atnaujinimo labai paprastos, bet komandos dėka jos ištestuojamos, ištobulinamos ir tik tada keliamos į serverį. Didžiausia problema, kad atnaujinimai užtrunka, tai nepatinka ir mums ir komandai ir žaidėjams, bet čia jau nieko nepadarysi. Net mažesnei sistemai paruošti reikia įdėti 100+ val. darbo, o didesnės reikalauja ir po 600+ val. darbo. Dažnesnius atnaujinimus galėtumėme daryti tik keliant visiškai basic pakeitimus. O kur dar visokie techniniai pakeitimai kuriems reikia skirti daug laiko, kad serveris nenulūžtų ir veiktų sklandžiai, bet žaidėjai niekada tų pakeitimų nemato. Faktas žaidėjai neauksas, dauguma suaugusiųjų jų yra ir geriau žino viens už kitą kas, kaip, kur ar kada. Tokia jau laiko bėgimo ir žmonių brendos našta. O kaip ir minėjau anksčiau, tai ašarėlės bėgo ir bėgs, reik pasiimt save už kiaušų ir kiautą užsiugdyt, prieš einant žmonėm į šias pareigas turėjot apšviest apie šią naštą komandos narius. Dėl atnaujinimų pokyčių nesiginčyju, pokyčiai yra, liuks, pagirtina, bet nepakankamai. Šioje pastraipoje mini apie atnaujinimų filtravimą ir prioriterų dėstymą, tai kas čia kaip įvyko su kaikuriais dalykais atnaujintais, tai kur čia šuo pakastas, kur tame problema, kad žaidėjai priima sprendimą dėl atnaujinimų ar pgr. admin. Sutinku dėl atnaujinimų didumo ir laiko užiimtumo, bet nu nežinau tikrai man asmeniškai atrodęs per tiek laiko, kiek buvo ir kiek buvo padaryta, tai paskutinis update su ūkininkais, kur lygių sistema atsirado ir panašiai, ten tikrai buvo idėta darbo per būtą laiką, bet nu stengiuosi būti objektyvus, tačiau atrodo, kad kartais perdedam su pastangom į atnaujinimus, nors puikiai suprantu, kad čia yra daug darbo ir laiko valgo dar daugiau. Gal ir esu neteisus, nesiginčiju. Dėl testavimų ir kitų dalykų, tai nežinau, buvę komandos nariai tau parašė pastebėjimų ir pažėrė kritikos ne tik dabar, bet ir seniau. Plius keista, kodėl patys komandos nariai kuo met atsiranda proga neparodo savo balso nors nevardinsiu nick'ai žmogus/žmonių grupė laikosi panašios nuomonės, kaip pas mane, bet tyli, kaip pelė po šluota, keista... Apie atnaujinimų trukmę, tai viskas paprasta, čia yra verslas, nori didesnio pelno, patenkintų klientų ugdyk plėtrą, samdykis scripterius. Visumoj suprantu tavo mintį dėl laiko ir atnaujinimo dydžio ir kiekio. tldr; Yra problemų su pd, kurias tvarkome. Nepamirškite, kad žaidžiate ne vieni, jeigu jums viena sistema nepatinka, nereiškia kad ir kiti taip galvoja. Viskas gerai, kad siūlote sau/savo frakcijai aktualias idėjas žaidime, bet nesmerkite administracijos už tai kad jie privalo pagalvoti apie visus žaidėjus. Pgr. administracija ir komanda visada atsižvelgia į žaidėjų nuomones ir tokių temų neignoruojame, tiesiog daug žaidėjų su skirtingom nuomonėm ir visų patenkinti nepavyksta, nors jmj tikrai bandome... Reziumė: Nemažai atmazini ir dusini šią temą, bet kaip matom, žmonės toliau reiškią nuomonę diskutuoja ir teikia tau mintis, pastebėjimus, įvalgas, kas yra naudinga įvertinti. Nepamiršk, kad dauguma jų įskaitant mane tikrai blogo nenori, toks įvaizdis, jog viską priimi lyg šuo besiginantis užspęstas į kampą ir bandantis pulti atgal (nesiekiu pažeminti šiuo išsireiškimu). Taip pat, liaudies kantrybei yra ribos, dėl projekte esančių trūkumų/problemų žmonės pradeda nebežaisti ar daro nesąmonęs, dar gal kiti įgauna motyvacijos sukurti tau konkurenciją, gale dienos patys su Tosha kišat sau pagalius į ratus. Priedo privalau paminėti, jog neesi tu vienas kaltinamas vien šioje esamoje situacijoje ir neprivalai pasiimt visos naštos, daug spragų teikia ir Toshos neaktyvumas, trūkumas komunikacijos su serverio bendruomenę iš jo pusės, tavo ir Toshos darbą suprantame, Tosha db stipriau už tave grybą pjauną, bet ir pats nešventas gale dienos. Visumoj nežinau kodėl aš čia siekiu geresnės kokybės žaidimo, nors naudos nėra man iš to, bet tikriausiai vertinu bendruomenę, bei dėl jos stengiuosi, na ir dar savotiškai seno lmg nostalgija daužo greičiausiai. Taip pat, būk šaunuolis ir nustebink liaudį su tinkamais sprendimais, nes pradeda prarast viltį žmonės. Stengiausi kuo objektyviau įželgti į viską, bei pabūti kitų batuose, galiu būti ir neteisus kažkur, bet savo mintis stengiausi aprašyti kuo aiškiau ir teisingiau.

Anketa Bendrieji klausimai 1. Koks Tavo Vardas_Pavardė?: Roba_Ggg 2. Koks Tavo užimtumas realiame gyvenime (pavyzdžiui, mokslai, studijos, darbas, hobiai, NVO, ar pan.)?: Šiuo metu dirbu virėju, todėl didžiąją dienos dalį praleidžiu darbe. Mano darbo grafikas yra pamaininis, todėl laisvu metu galiu aktyviai dalyvauti serverio veikloje, skirti laiko bendruomenei, prižiūrėti direktorius bei atlikti kitus pareigoms priskirtus darbus. Laisvalaikiu domiuosi žaidimais, administravimu ir bendruomenės valdymu, todėl šios pareigos man būtų ne tik įdomios, bet ir tinkamos pagal turimą laisvą laiką. 3. Koks Tavo užimtumas mūsų LMG5.lt projekte (pavyzdžiui, darbai, iniciatyvos, pramogos, gaujos, kita veikla)?: Šiuo metu dirbu fūristu, užsiimu transporto logistikos organizavimu bei įvairių užduočių atlikimu, susijusių su prekių pervežimu. 4. Ar esi turėjęs vadovaujamas pareigas GTA V ar SA-MP Serveriuose (pavyzdžiui, direktoriaus, pavaduotojo, įgaliotinio, kt.)? Kokios buvo Tavo pagrindinės atsakomybės ir kokią vertingiausią patirtį iš to pasiėmei?: Taip, esu turėjęs vadovaujamas pareigas SA-MP serveriuose – buvau tiek direktorius, tiek pavaduotojas keliose frakcijose. Mano pagrindinės atsakomybės buvo komandos formavimas, darbo efektyvumo užtikrinimas, naujokų apmokymas, veiklų organizavimas ir aktyvumo palaikymas. Taip pat teko prižiūrėti darbo tvarką bei spręsti konfliktus tarp darbuotojų. Vertingiausia patirtis, kurią iš to pasiėmiau – tai gebėjimas dirbti su žmonėmis, priimti objektyvius sprendimus spaudimo metu ir palaikyti aukštą komandos motyvaciją bei tvarką. Specialieji klausimai 7. Įvardink 2 pagrindines savybes, kurios, Tavo nuomone, yra būtinos geram Serverio direktoriui. Paaiškink savo pasirinkimą: Manau, kad dvi pagrindinės savybės, būtinos geram serverio direktoriui, yra atsakingumas ir komunikabilumas. Atsakingumas yra būtinas, nes direktorius turi užtikrinti darbo tvarką, organizuoti veiklą ir būti pavyzdžiu savo darbuotojams. Be šios savybės, darbas greitai praranda struktūrą ir motyvaciją. Komunikabilumas padeda palaikyti gerą mikroklimatą komandoje, efektyviai spręsti iškilusias problemas ir motyvuoti kolektyvą. Direktorius turi mokėti aiškiai perduoti informaciją, išklausyti kitus ir palaikyti ryšį su prižiūrėtoju bei kitais serverio nariais. 8. Įvardink vieną kokrečią situaciją (geriausia iš žaidimo), kurioje tau teko priimti nepopuliarų, bet teisingą sprendimą. Kaip tai susiję su galimu darbu Direktorių prižiūrėtojo pozicijoje?: Vienoje situacijoje, kai buvau pavaduotojas, teko pašalinti labai aktyvų darbuotoją iš frakcijos dėl nuolatinio taisyklių pažeidinėjimo ir nepagarbaus elgesio su kolegomis. Nors dauguma komandos narių jį palaikė dėl jo aktyvumo ir įdirbio, sprendimas buvo būtinas norint išlaikyti tvarką bei teisingumą visiems. Supratau, kad vadovas privalo vadovautis ne emocijomis, o objektyviais faktais ir ilgalaike nauda komandai. Ši situacija susijusi su galimu darbu Direktorių prižiūrėtojo pozicijoje, nes tokiose pareigose dažnai tenka priimti nepopuliarius sprendimus – skirti ar nušalinti direktorius, vertinti jų darbą objektyviai, nepaisant spaudimo ar nuomonių. Tikiu, kad ši patirtis parodė mano gebėjimą būti principingu ir teisingu, kai to labiausiai reikia. 9. Įvardink 1–2 idėjas, kurios, Tavo nuomone, galėtų pagerinti Darbo valdžios „gyvenimą“. Kaip siektum jas įgyvendinti?: 1. „Savaitinės veiklos gairės“ – motyvacinė sistema direktoriams ir pavaduotojams Idėja: Įvesti savaitines ar dviejų savaičių trukmės veiklos užduotis visiems darbams su pakvietimais (pvz., „Organizuoti 3 treniruotes“, „Savaitę išbūti be darbuotojų papeikimų“, „Pritraukti X naujokų“). Kiekvienos savaitės gale būtų skelbiami rezultatai ir skiriamos motyvacinės paskatos: simboliniai piniginiai prizai, pagyrimai forume ar privilegijos (pavyzdžiui, papildoma atranka į pavaduotojo postą). Įgyvendinimas: Dirbčiau kartu su direktoriais ir jų pavaduotojais, kad būtų pasiūlytos logiškos užduotys. Viską skaidriai skelbčiau forume ir Discord, pateikčiau progresą, analizę ir išvadas. Tai skatintų sveiką konkurenciją ir aktyvumą. 2. „Darbo kokybės apžvalgos“ – periodiniai atsiliepimai apie direktorių veiklą Idėja: Kartą per mėnesį (ar dvi savaites) sukurti trumpą, anoniminę apklausą darbuotojams ir pavaduotojams apie tai, kaip jiems sekasi dirbti pas konkretų direktorių (pvz., ar direktorius aktyvus, kaip bendrauja, ar skatina motyvaciją). Duomenys padėtų objektyviau įvertinti direktorių veiklą, o ne vien remtis papeikimais ar paviršutinišku aktyvumu. Įgyvendinimas: Sukurčiau formą Google Forms ar per Discord botą, ją platintų pavaduotojai darbuotojams. Rezultatus pateikčiau tik direktoriui ir pasinaudočiau jais priimant sprendimus dėl postų, nušalinimų ar pagalbos suteikimo. 10. Pasirink bet kurį vieną buvusį ar esamą LMG5.lt Serverio direktorių / pavaduotoją, kuris Tavo nuomone buvo vienas geriausių Darbo valdžios atstovų savu laiku? Kas nulėmė Tavo šį pasirinkimą?: Kadangi nesu ilgai žaidęs LMG5 serveryje ir neteko tiesiogiai dirbti su dauguma direktorių ar pavaduotojų, būtų nesąžininga vertinti konkrečią asmenybę. Tačiau stebėdamas forumą ir serverio gyvenimą matau, kad daugelis darbo valdžios atstovų įdeda daug pastangų į savo pareigas – tai įkvepia ir motyvuoja siekti prisidėti pačiam, parodyti, ką galiu nuveikti šiose pareigose. Praktiniai klausimai 11. Tavo sprendimas dėl Serverio direktoriaus paskyrimo ar nušalinimo sulaukia didelės kritikos bendruomenėje. Kaip valdytum komunikaciją, išlaikytum autoritetą ir atsakytum į kritiką?: Pirmiausia, į kritiką žiūrėčiau kaip į vertingą grįžtamąjį ryšį, kuris leidžia tobulėti ir gerinti veiklą. Suprantu, kad sprendimai dėl direktorių paskyrimo ar nušalinimo gali sukelti įvairias reakcijas bendruomenėje, todėl mano tikslas būtų užtikrinti aiškią ir skaidrią komunikaciją. Kilus kritikai, pirmiausia, aš viešai paaiškinčiau savo sprendimo motyvus, nurodydamas objektyvius pagrindus – kaip aktyvumą, vadovavimo kokybę, pažeidimus ar bendruomenės poreikius. Svarbu būti atviram diskusijai ir išklausyti bendruomenės nuomonę, tačiau tuo pačiu, laikytis nuoseklumo ir sprendimo nekeisti be rimto pagrindo. Aš taip pat išlikčiau neutralus ir objektyvus, kad išlaikyčiau autoritetą, vadovaujantis tik taisyklėmis ir logika, o ne emocijomis. Jei kritiką būtų galima pagrįsti ir ji būtų konstruktyvi, aš atlikčiau papildomą analizę, pripažinčiau galimas klaidas ir, jei reikia, imčiausi korekcinių veiksmų, tačiau niekada nesileisčiau į emocingą konfrontaciją. Autoritetas, mano nuomone, kyla ne iš to, kad visi sprendimai visada patinka, o iš gebėjimo atsakyti už priimtus sprendimus, bendrauti pagarbiai ir išlaikyti principingumą net ir sudėtingose situacijose. 12. Vienas iš Serverio direktorių, Tavo nuomone, iki šiol puikiai tvarkėsi su savo pareigomis, tačiau pastaruoju metu jo aktyvumas ženkliai sumažėjo. Ar bandytum jį paskatinti, ar svarstytum nušalinimą? Kodėl?: Pirmiausia, svarstyčiau paskatinti direktorių ir išsiaiškinti aktyvumo sumažėjimo priežastis. Jei direktorius anksčiau puikiai atliko savo pareigas, tai rodo, kad jis turi reikiamų gebėjimų ir supratimo apie serverio valdymą. Dažnai aktyvumo sumažėjimas gali būti susijęs su asmeniniais įsipareigojimais, problemomis ar net motyvacijos stoka, todėl būtų svarbu pasikalbėti ir išsiaiškinti situaciją. Aš inicijuočiau atvirą ir konstruktyvią diskusiją, kad sužinotumėte, ar yra kokių nors sunkumų, dėl kurių jis negali skirti pakankamai laiko savo pareigoms. Jei priežastys būtų suprantamos ir sprendžiamos, pasiūlyčiau paramą ar galimus sprendimus, kad jis galėtų atsigauti ir grįžti į įprastą ritmą. Tik jei po pokalbio būtų aišku, kad direktorius tiesiog nesugeba arba nenori atlikti savo pareigų, ir neatrodo, kad situacija gali pagerėti, galėčiau svarstyti nušalinimą, tačiau tik kaip paskutinę priemonę. Prioritetas visada būtų pirmiausia suteikti galimybę tobulėti ir vėl prisidėti prie serverio veiklos, nes nelaikyčiau nušalinimo greita ir paprasta išeitimi.

Papeikimo anketos šablonas 1. Jūsų Vardas_Pavarde: Tom_Morello 2. Peikiamos gaujos pavadinimas: Del Mar Cartel 3. Kodėl peikiate šią gaują?: ĮVYKIO ATASKAITA Data: [24/05/2025] Vieta: Bankas, [Paleto Bay] Dalyvaujantys asmenys: Kilnus_Riteris – Del Mar Cartel gaujos lyderis Check_Bass – Policijos departamento pareigūnas 2025-05-24 d. ~[14:07 Lietuvos Laiku], banko plėšimo metu – [Del Mar Cartel gaujos lyderis Kilnus_Riteris atvyko prie banko su savo asmenine transporto priemone, o kartu su juo automobilyje buvo Policijos pareigūnas Check_Bass] Pareigūnas išlipo iš transporto priemonės ir pradėjo vykdyti savo pareigas banko perimetre. 4. Įrodymai: https://streamable.com/qdv88y

Neatblokuotas. Žemiau aptartas konkretus atvejis akivaizdžiai patvirtina, kad dalis „pokerio“ veiklos, kurią organizuodavo Ernis_Picasso, buvo naudojama neleistinoms pinigų tranksacijoms tarp žaidėjų (kitaip sakant, Serverio valiutos pirkimams ir (ar) pardavimams). Žaidėjas Ernis_Picasso dalyvavęs, apgaudinėjęs, slėpęs ir organizavęs tokią nesąžiningą veiklą tarp žaidėjų yra atsakingas ir privalo būti griežtai baudžiamas už pažeistas Serverio taisykles.

Papeikimo anketos šablonas: 1. Jūsų Vardas_Pavardė serveryje: Tom_Morello 2. Peikiamo asmens Vardas_Pavardė serveryje: @Clemmy_Berman 3. Kodėl peikiate šį darbuotoją?: Sumete starus ir pasiule bauda 4. Ar patyrėte finansinių nuostolių dėl darbuotojo?(parašykite kiek): ne 5. Vaizdiniai įrodymai (foto/video): https://imgur.com/a/OS88T9k

The_Dude Thats all you need to do bla

1. Jūsų slapyvardis (Vardas_Pavardė): Povilas_Poviss 2. Peikiamo VIP nario slapyvardis (@Vardas_Pavardė): @Shawty_Ruta 3. Priežastys: /v ne pagal paskirty 4. Vaizdinė medžiaga: https://imgur.com/a/CdBXQNO

Rytoj 20:00 žaidime vyks atranka į laikinąjį Policijos Departamento kolektyvą.

1. Jūsų slapyvardis (Vardas_Pavardė): Medute_Ratata 2. Peikiamo VIP nario slapyvardis (@Vardas_Pavardė): @Tom_Morello 3. Priežastys: Blogas /v, /s, /d, /gz ir kt. naudojimas 4. Vaizdinė medžiaga: https://imgur.com/a/O7D3tpf

Už keiksmažodžius darbuotojui skiriamas žodinis įspėjimas

Papeikimo anketos šablonas: 1. Jūsų Vardas_Pavardė serveryje: Mantas_Bird 2. Peikiamo asmens Vardas_Pavardė serveryje: @Gugis_Fanta 3. Kodėl peikiate šį darbuotoją?: Star 4. Ar patyrėte finansinių nuostolių dėl darbuotojo?(parašykite kiek): 500k laukiu is jo 5. Vaizdiniai įrodymai (foto/video): https://imgur.com/a/rLVCivj @Max_Tosha Tikrink greiciau tu

Serverio mini atnaujinimas #8.0.3 Naujovės Nuo šiol gamyklose už nužudymą bus duodama +1 įtarimo lygis. Sutvarkytos klaidos Sutvarkyta klaida, kai žaidėjas pritūpdavo su kitu ginklu ir tada išsitraukdavo Advanced Rifle, nuo šiol pritūpimą atšauks.

1. Jūsų slapyvardis (Vardas_Pavarde): Rafaelis_Kirminas 2. Peikiamo žaidėjo slapyvardis (@Vardas_Pavarde): @Vlad_Ciornij 3. Priežastis: AIM 4. Vaizdinė medžiaga: Žaidėjo pateiktos POV medžiagos: https://streamable.com/sjtmgu https://streamable.com/gyxd90 https://streamable.com/911ii9 5. Papildomi komentarai:

pridedu: net neimano vazinet mieste visada jis saudo ir keikesi kai suima as noriu zaist ir man neleida jis

Sveikas, visi sedėjote mašinoje, tryse šaudėte, sudėjom starus dviem, o tave tiesiog pavaduotojas mano nušovė, be jokių starų. Ašaras gali pasilikti sau, nes beveik nenukentėjai apart -1KD. Visiškai neprisiimsiu jokios kaltės dėl panaudoto žodžio ''avinas'', nes kaip avinai visi ir trugdėt į gamyklą važiuoti. https://streamable.com/vst804

Gaujai skiriamas oficialumas už surinktą taškų kiekį.

pov paskaičius anketas į dp...