Darbo valdžios taisyklės ir informacija

[Robke_Gang]

Šioje temoje pateikiama pagrindinė informacija, skirta serverio direktoriams ir jų pavaduotojams. Čia aprašomos pagrindinės pareigos, atsakomybės ir taisyklės, kurių privalo laikytis darbo valdžia.

Atsakomybės

1. Pagrindinė administracija - aukščiausias sprendimų priėmėjas. Turi teisę skirti ar nušalinti direktorių prižiūrėtoją, o esant poreikiui - vykdyti jo funkcijas.
2. Direktorių prižiūrėtojas - atsakingas už direktorių ir pavaduotojų skyrimą bei darbų su pakvietimu priežiūrą. Užtikrina, kad darbai veiktų sklandžiai, teikia nurodymus ir sprendžia su darbo valdžia susijusias problemas.
3. Direktorius - darbo su pakvietimu vadovas, paskirtas direktorių prižiūrėtojo. Atsako už visą darbo veiklą ir savo pavaduotojų bei darbuotojų veiksmus.
4. Laikinas direktorius - asmuo, laikinai vykdantis direktoriaus pareigas iki naujo direktoriaus paskyrimo. Dažniausiai šias pareigas užima Projekto komandos narys.
5. Pavaduotojas - direktoriaus paskirtas asmuo (su direktorių prižiūrėtojo leidimu), atsakingas už dalį darbo veiklos.
6. Darbo valdžia - direktorius ir jo pavaduotojas (-ai).

Direktorių ir pavaduotojų paskyrimai

1. Direktoriumi galima tapti per viešus rinkimus, perleidus pareigas pavaduotojui arba, tam tikrais atvejais, rinkimuose užėmus 2 vietą.
2. Pavaduotoją skiria direktorius, tačiau paskyrimui privalo pritarti direktorių prižiūrėtojas. Kandidatas prieš paskyrimą gali būti pakviestas pokalbiui.
3. Direktorius gali turėti iki 2 pavaduotojų.
4. Direktorius ar pavaduotojas gali būti nušalinti dėl atsistatydinimo, neaktyvumo, aplaidumo, taisyklių pažeidimų ar rimto papeikimo.

Darbo valdžios pareigos

1. Darbo valdžia privalo atsakingai rūpintis savo valdomu darbu ir laikytis visų serverio taisyklių.
2. Darbo valdžia turi būti pavyzdžiu serverio žaidėjams ir savo darbuotojams.
3. Direktoriai ir pavaduotojai privalo būti aktyvūs tiek serveryje, tiek forume.
   • Aktyvumas turi pasireikšti:
     • darbo tobulinimu ir plėtra;
     • veiklų ir renginių organizavimu;
     • tvarkingų ir atnaujinamų forumo temų palaikymu;
     • aktyviu darbuotojų įtraukimu į firmos veiklą.
4. Direktoriai ir pavaduotojai privalo dalyvauti projekto komandos organizuojamose veiklose ir skatinti tai daryti darbuotojus.
5. Darbo valdžia privalo pašalinti darbuotojus, kurie kenkia darbui ar visam serveriui.
6. Forume gauti darbuotojų papeikimai privalo būti peržiūrėti per 12 val., reakcija ir viešas komentaras į papeikimą turi būti pateikti per 24 val.
7. Apie grubius darbuotojų pažeidimus būtina informuoti direktorių prižiūrėtoją, kad jie būtų įrašyti į bendrąjį darbų juodąjį sąrašą.
8. Visos direktoriaus ir pavaduotojo papildomos komandos privalo būti naudojamos tik pagal paskirtį.
   • Per komandą /d gali būti skelbiama tik su darbu susijusi informacija.
   • Pasisveikinimai ir atsisveikinimai per /d komandą draudžiami.
   • Darbo fondas turi būti naudojamas tik darbo reikmėms. Kyšininkavimas griežtai draudžiamas.
9. Darbuotojų priėmimas
   • Darbo valdžia privalo priimti darbuotojus tik viešų atrankų metu.
   • Atrankose turi būti sudarytos vienodos sąlygos visiems reikalavimus atitinkantiems žaidėjams.
   • Draudžiama taikyti lengvatas, imti kyšius, daryti spaudimą ar kitaip paveikti atrankų rezultatus.
   • Atrankų metu griežtai draudžiama tyčiotis ar žeminti kandidatus.
   • Atrankos vykdomos pagal nustatytas taisykles arba gavus direktorių prižiūrėtojo leidimą.
10. Asmenys, užblokuoti už čytinimą ar kenkimą serveriui, gali būti pašalinti iš darbo be papildomos priežasties.
11. Darbuotojai negali būti pašalinami be svarios priežasties.
    • Kiekvienu atleidimo atveju rekomenduojama turėti įrodymus.
    • Darbuotojo nepritapimas prie kolektyvo, kenkėjiškas elgesys ar nematoma ateitis darbe laikoma svaria priežastimi atleidimui.
12. Darbų valdžiai draudžiama užimti pareigas kituose GTA V projektuose.
13. Neutralių darbų direktoriai negali būti gaujų nariais be direktorių prižiūrėtojo leidimo.
14. Neutralaus darbo direktorius turi teisę riboti arba uždrausti darbuotojų narystę gaujose.
    • Tokia tvarka privalo būti aiškiai nurodyta darbo taisyklėse.
15. Darbuotojų rangų sistema privalo būti logiška ir susijusi su darbu.
    • Visi darbuotojai turi turėti vienodas sąlygas kelti rangą.
    • Rangų pavadinimai negali būti nesusiję su darbu.
    • Rangas gali būti pakeltas ir kito darbo valdžios atstovui, dirbančiam per savo laisvadienį.
16. Direktorius privalo turėti vietą, kurioje fiksuojami visi darbuotojų įspėjimai. NEW 2025.10.02
    • Jei įspėjimai fiksuojami „Discord“, būtina užtikrinti direktorių prižiūrėtojo prieigą.
17. Įspėjimų nuėmimo tvarka turi būti aiški, logiška ir vienoda visiems. NEW 2025.10.02
    • Įspėjimai gali būti nuimami už veiksmus, finansinę kompensaciją ar gerus darbo rezultatus.
    • Įspėjimai negali būti nuimami anksčiau nei po 7 dienų nuo jų gavimo.

Darbo atrankos

1. Atrankos vykdomos žaidime arba forume, apie jas iš anksto pranešama.
2. Galimi atrankų tipai:
   • Įžanginė/masinė žaidime - iki 30 žmonių
   • Numatytosios žaidime - ~10 (Atranką žaidime registruoti reikia 6 valandomis anksčiau prieš darant)
   • Numatytosios forume - ~15 (Atranką forume registruoti reikia 2 valandomis anksčiau prieš darant)
3. Per savaitę galima vykdyti iki 2 atrankų.
4. Galimas darbo sutarties mokestis (iki 100.000 €), kuris turi būti grąžinamas per 7 d.
5. Asmenys, išmesti dėl darbo pažeidimų, gali dalyvauti to paties darbo atrankoje tik po 14 d.
6. Maksimalus darbuotojų skaičius (įskaitant darbų valdžią) darbuose su pakvietimu UPDATE 2026.03.11
   • Medikai, Mechanikai ir Fūristai - 40,
   • Policijos Departamentas - 40 (įskaitant Projekto Komandos narius)
7.  Darbuotojų skaičiaus limitas neutraliuose darbuose su pakvietimu netaikomas Projekto komandos nariams ir darbų valdžiai per laisvadienius.

Darbo valdžios laisvadieniai

1. Kiekvienas darbo valdžios atstovas gali turėti 1 laisvadienį per savaitę.
2. Laisvadieniai negali sutapti.
3. Laisvadienis galimas tik po 7 dienų poste.
4. Laisvadienio metu leidžiama dirbti kituose darbuose, bet draudžiama tuo piktnaudžiauti.
5. Papildomus laisvadienius gali suteikti tik direktorių prižiūrėtojas.
6. Laisvadienis registruojamas užpildant nustatytą anketą.

Atsistatydinimas

1. Direktorius privalo išbūti pareigose 30 d.
2. Pavaduotojas - 14 d.
3. Apie atsistatydinimą būtina pranešti bent 24h prieš.
4. Neišbuvus nustatyto laikotarpio galima būti įtrauktam į darbo valdžios juodąjį sąrašą.